Od ponad 25 lat prowadzimy placówkę wsparcia dziennego typu specjalistycznego dla 210 dzieci i młodzieży z Krakowa - SIEMACHA Spot ul. Długa 42.
Naszym celem jest wspieranie w rozwoju osobistym, niwelowanie deficytów i rozwijanie potencjału młodych ludzi. Naszej pracy przyświeca motto "Potrzebna cała wioska, aby wychować jedno dziecko".
Jeśli zatem jesteś gotowy/a pracować z zaangażowaniem, zespołowo i brać odpowiedzialność za swoje działania, to zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu jako:
Manager obiektu sportowego
Miejsce pracy: Kraków
obowiązki:
- nadzorowanie codziennego funkcjonowania obiektu sportowego zgodnie z przyjętymi standardami,
- organizowanie pracy zespołu współpracowników zgodnie z grafikami zajęć i wdrażanie do pracy,
- kontrolowanie pracy zespołu,
- zarządzanie budżetem obiektu – monitorowanie wpływów i kosztów,
- realizacja założeń sprzedażowych,
- zapewnienie wysokich standardów obsługi klientów,
- pozyskiwanie nowych i utrzymywanie dotychczasowych klientów,
- praca w biurze na terenie obiektu sportowego oraz dbanie o komunikację wewnętrzną w obiekcie,
- współpraca z grafikiem oraz nadzór nad funkcjonowaniem obiektu w mediach społecznościowych,
- pomoc przy organizowaniu turniejów oraz eventów na obiekcie oraz poza nim,
- szukanie i podtrzymywanie kontaktów z firmami obsługującymi obiekt oraz partnerami i sponsorami,
- organizowanie w uzgodnieniu z Zarządem oferty sportowej z uwzględnieniem kryterium rentowności oraz misji firmy,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy,
- promowanie i rozwój obiektu sportowego,
wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managera, najchętniej w branżach sportowych,
- doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
- umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
- umiejętność planowania pracy własnej i zespołu,
- doświadczenie w pracy na targetach sprzedażowych,
- doświadczenie w przygotowaniu budżetów i tworzeniu raportów finansowych,
- profesjonalizm i inicjatywa w działaniu,
- wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
- orientacja na osiąganie założonych celów,
- wykształcenie wyższe,
- dyspozycyjność, niekaralność,
- wysoka kultura osobista,
- referencje.
- możliwości rozwoju poprzez realizację interesujących projektów,
- przyjazne środowisko pracy,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + dodatek służbowy prowizyjny,
- dynamiczną pracę pełną wyzwań,
- samodzielność w planowaniu i realizacji zadań,
- niezbędny sprzęt służbowy.