Manager obiektu sportowego

Stowarzyszenie SIEMACHA

Kraków

381 dni temu

Od ponad 25 lat prowadzimy placówkę wsparcia dziennego typu specjalistycznego dla 210 dzieci i młodzieży z Krakowa - SIEMACHA Spot ul. Długa 42.
Naszym celem jest wspieranie w rozwoju osobistym, niwelowanie deficytów i rozwijanie potencjału młodych ludzi. Naszej pracy przyświeca motto "Potrzebna cała wioska, aby wychować jedno dziecko".
Jeśli zatem jesteś gotowy/a pracować z zaangażowaniem, zespołowo i brać odpowiedzialność za swoje działania, to zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu jako:

Manager obiektu sportowego
Miejsce pracy: Kraków
obowiązki:
  • nadzorowanie codziennego funkcjonowania obiektu sportowego zgodnie z przyjętymi standardami,
  • organizowanie pracy zespołu współpracowników zgodnie z grafikami zajęć i wdrażanie do pracy,
  • kontrolowanie pracy zespołu,
  • zarządzanie budżetem obiektu – monitorowanie wpływów i kosztów,
  • realizacja założeń sprzedażowych,
  • zapewnienie wysokich standardów obsługi klientów,
  • pozyskiwanie nowych i utrzymywanie dotychczasowych klientów,
  • praca w biurze na terenie obiektu sportowego oraz dbanie o komunikację wewnętrzną w obiekcie,
  • współpraca z grafikiem oraz nadzór nad funkcjonowaniem obiektu w mediach społecznościowych,
  • pomoc przy organizowaniu turniejów oraz eventów na obiekcie oraz poza nim,
  • szukanie i podtrzymywanie kontaktów z firmami obsługującymi obiekt oraz partnerami i sponsorami,
  • organizowanie w uzgodnieniu z Zarządem oferty sportowej z uwzględnieniem kryterium rentowności oraz misji firmy,
  • kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy,
  • promowanie i rozwój obiektu sportowego,
wymagania:
  • min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managera, najchętniej w branżach sportowych,
  • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
  • umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
  • umiejętność planowania pracy własnej i zespołu,
  • doświadczenie w pracy na targetach sprzedażowych,
  • doświadczenie w przygotowaniu budżetów i tworzeniu raportów finansowych,
  • profesjonalizm i inicjatywa w działaniu,
  • wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
  • orientacja na osiąganie założonych celów,
  • wykształcenie wyższe,
  • dyspozycyjność, niekaralność,
  • wysoka kultura osobista,
  • referencje.
  • możliwości rozwoju poprzez realizację interesujących projektów,
  • przyjazne środowisko pracy,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + dodatek służbowy prowizyjny,
  • dynamiczną pracę pełną wyzwań,
  • samodzielność w planowaniu i realizacji zadań,
  • niezbędny sprzęt służbowy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Poznaj stanowisko: Kierownik Zespołu 
Kierownik Zespołu (Team Leader) jest to przywódca grupy liczącej od 5 do 10 osób, tzw. menedżer. Kierownik Zespołu odpowiada za osiągnięcia całego zespołu, czyli integruje pracowników, oceniania ich prace, motywuje oraz dostosowuje zadania do możliwości pracowników. Poza tym, dba o wysokie standardy wykonywanej pracy, prowadzi szkolenia wewnętrzne oraz wdraża nowych pracowników, a także przygotowuje ...
Praca Kierownik Zespołu