Od ponad 25 lat prowadzimy placówki wsparcia dziennego typu specjalistycznego na terenie południowej Polski.
Naszym celem jest wspieranie w rozwoju osobistym, niwelowanie deficytów i rozwijanie potencjału młodych ludzi. Naszej pracy przyświeca motto: „Potrzebna cała wioska, aby wychować jedno dziecko”.
Od ponad 10 lat w duchu przedsiębiorczości społecznej prowadzimy obiekty sportowe w Krakowie, Tarnowie, Odporyszowie
Jeśli zatem jesteś gotowy/a pracować z zaangażowaniem, zespołowo i brać odpowiedzialność za swoje działania, to zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu jako:
Manager Obiektu Sportowego
Miejsce pracy: Kraków
opis stanowiska:
- organizowanie oferty sportowej oraz jej bieżąca optymalizacja,
- zarządzanie usługami świadczonymi w obiekcie sportowym,
- realizacja założeń sprzedażowych,
- zarządzanie budżetem obiektu,
- bieżąca optymalizacja kosztów,
- promowanie i rozwój obiektu sportowego,
- zapewnienie wysokich standardów obsługi klientów,
- pozyskiwanie nowych klientów,
- nadzorowanie codziennego funkcjonowania obiektu sportowego zgodnie z przyjętymi standardami,
- organizowanie i kontrolowanie pracy zespołu współpracowników,
- dbanie o komunikację wewnętrzną w obiekcie,
- współpraca z grafikiem oraz nadzór nad funkcjonowaniem obiektu w mediach społecznościowych,
- pomoc przy organizowaniu turniejów oraz eventów,
- utrzymywanie kontaktów z firmami obsługującymi obiekt,
- współpraca z partnerami i sponsorami obiektu,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.
opis kandydata:
- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managera, preferowane w branży sportowej
- doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,
- umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
- umiejętność planowania pracy własnej i zespołu,
- doświadczenie w pracy na targetach sprzedażowych,
- doświadczenie w przygotowaniu budżetów i tworzeniu raportów finansowych,
- profesjonalizm i inicjatywa w działaniu,
- wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
- orientacja na osiąganie założonych celów,
- wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania lub AWF
- dyspozycyjność, niekaralność,
- wysoka kultura osobista,
- referencje.
- możliwości rozwoju poprzez realizację interesujących projektów,
- przyjazne środowisko pracy,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + dodatek służbowy prowizyjny,
- dynamiczną pracę pełną wyzwań,
- samodzielność w planowaniu i realizacji zadań,
- niezbędny sprzęt służbowy.
