Do nowo powstającej placówki medycznej poszukujemy Managera Placówki Medycznej, który będzie odpowiedzialny przede wszystkim za jej rozwój biznesowy, budowanie oferty oraz osiąganie założonych wyników operacyjnych i finansowych.
Szukamy osoby, która nie tylko potrafi zarządzać placówką, ale przede wszystkim umie ją rozwijać – dostrzega potencjał nowych usług, potrafi pozyskiwać lekarzy, analizuje wyniki i przekłada dane na konkretne działania zwiększające przychody oraz rentowność kliniki.
To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju nowej placówki i budować ją od podstaw.
Manager Placówki Medycznej
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bartłomieja 2, Wjazd od Alei Wyścigowej
Główne zadania
Rozwój biznesowy placówki:
- realizacja strategii rozwoju nowej kliniki,
- aktywne budowanie i rozwijanie portfolio usług medycznych,
- identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i obszarów wzrostu,
- inicjowanie i wdrażanie nowych procedur, specjalizacji oraz usług medycznych,
- analiza lokalnego rynku, konkurencji oraz potrzeb pacjentów,
- rozwijanie źródeł przychodów placówki i dbanie o rentowność poszczególnych obszarów działalności.
- aktywne pozyskiwanie lekarzy i specjalistów do współpracy,
- budowanie atrakcyjnej i konkurencyjnej oferty współpracy dla personelu medycznego,
- rozwijanie dostępności specjalistów zgodnie z potencjałem biznesowym poszczególnych usług,
- budowanie długofalowych relacji z lekarzami oraz angażowanie ich w rozwój placówki.
- odpowiedzialność za realizację budżetu przychodowego i kosztowego placówki,
- praca na KPI oraz regularna analiza wyników,
- monitorowanie rentowności usług i efektywności wykorzystania zasobów,
- analiza obłożenia grafików lekarskich oraz podejmowanie działań zwiększających ich wykorzystanie,
- planowanie i realizacja celów sprzedażowych oraz rozwojowych,
- ścisła współpraca z marketingiem i innymi obszarami organizacji w zakresie zwiększania sprzedaży usług i pozyskiwania pacjentów.
- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kliniki i jakością obsługi pacjenta,
- koordynowanie współpracy pomiędzy personelem medycznym i administracyjnym,
- zapewnienie zgodności działania placówki z obowiązującymi standardami i procedurami.
Bieżące zarządzanie operacyjne jest elementem tej roli, jednak jej głównym celem jest rozwój placówki, zwiększanie skali działalności oraz realizacja założonych wyników biznesowych.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
- ma doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną lub rozwoju biznesu w sektorze ochrony zdrowia,
- zna specyfikę rynku prywatnych usług medycznych,
- posiada doświadczenie w pozyskiwaniu lekarzy i budowaniu zespołów medycznych,
- potrafi rozwijać ofertę placówki i skutecznie wdrażać nowe usługi,
- swobodnie pracuje z budżetami, KPI i analizą wyników,
- rozumie zależność pomiędzy dostępnością lekarzy, marketingiem, sprzedażą, wykorzystaniem grafików i rentownością placówki,
- jest samodzielna, decyzyjna i nastawiona na realizację celów,
- potrafi przełożyć pomysł biznesowy na konkretny plan działania i konsekwentnie go zrealizować,
- ma inicjatywę i nie czeka na gotowe rozwiązania.
Co oferujemy?
- możliwość współtworzenia i rozwijania nowej placówki medycznej od jej początkowego etapu,
- dużą samodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju kliniki,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów biznesowych,
- pracę w organizacji nastawionej na rozwój i podejmowanie nowych projektów,
- bezpośredni wpływ na budowanie zespołu lekarskiego i portfolio usług,
- jasno określone cele oraz możliwość obserwowania efektów własnych działań,
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
Patrząc na pusty grafik, nie widzisz problemu do zarządzania, tylko potencjał do zagospodarowania.
Potrafisz odpowiedzieć nie tylko na pytanie: „czy placówka działa prawidłowo?”, ale również: „co możemy zrobić, żeby za 6 miesięcy była większa, bardziej rozpoznawalna i bardziej rentowna?”
Jeśli właśnie w taki sposób myślisz o zarządzaniu placówką medyczną – zapraszamy do rozmowy.
