Manager Sprzedaży – Rozwiązania Business Intelligence

Opis stanowiska

Idealnym kandydatem na to stanowisko będzie osoba, której profil łączy fachową wiedzę z zakresu rozwiązań Business Intelligence z umiejętnościami marketingowo - sprzedażowymi, jak również zmysłem do przedsiębiorczego działania.

Celem stanowiska jest promowanie i sprzedaż rozwiązań BI oraz budowa sieci sprzedaży i konsultantów.

Najważniejsze zadania:

• Tworzenie i realizacja polityki sprzedaży rozwiązań BI
• Budowa zespołu sprzedażowego, konsultantów.
• Analizę potrzeb biznesowych Klienta i bezpośrednia sprzedaż produktów i usług.
• Prowadzenie prezentacji rozwiązań dla Klientów
• Planowanie, harmonogramowanie, nadzorowanie i koordynację działań projektowych konsultantów i wdrożeniowców.
• Zarządzanie ryzykiem i zmianami w projekcie.
• Doradztwo merytoryczne dla Klientów w obszarze stosowanych rozwiązań .
• Budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientem.
• Współpraca z zespołem technicznym i projektowym
• Wspieranie rozwoju kompetencji pozostałych członków zespołu BI

Wymagania

Efektywna realizacja wymienionych powyżej zadań wymaga:

• Wykształcenia wyższego.
• Wysoko rozwiniętych kompetencji biznesowych.
• Doświadczenia  w sprzedaży B2B.
• Doświadczenia w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi IT i zespołem konsultantów/wdrożeniowców.
• Wiedzy z zakresu  finansów i procesów obowiązujących w przedsiębiorstwie.
• Znajomość głównych systemów ERP i udział w ich wdrażaniu będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności identyfikacji potrzeb klienta i kreowania optymalnych rozwiązań.
• Wysokiego poziomu kultury osobistej i nastawienia na etyczną pracę.
• Wysokich kompetencji interpersonalnych.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym.
• Nastawienia na realizację celów, odpowiedzialności i zaangażowania w wykonywane zadania.
• Samodzielności oraz doskonałych zdolności planowania i organizacji pracy.
• Prawa jazdy kategorii B i gotowości do częstych podroży służbowych.

Oferujemy

W zamian oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się organizacji o wysokich standardach działania.
• Umowa o pracę oraz system premiowy.
• Przeszkolenie w zakresie wiedzy o produkcie/usłudze i wsparcie ze strony firmy.
• Wysoką kulturę pracy opartą o profesjonalizm, szacunek i ducha zespołu.
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.