Ogłoszenie numer: 2498168, z dnia 2019-06-14
Krajowe Forum Chłodnictwa - Związek Pracodawców do organizacja od 13 lat zabiegająca o porządkowanie standardów i budowanie wysokiej jakości w branży chłodniczo - klimatyzacyjnej. Związek zrzesza ponad setkę Członków- przedstawicieli zarówno gigantów branżowych jak i mniejszych, także jednoosobowych organizacji. Dzięki temu umożliwia przekaz informacji o trendach technologocznych, potrzebach inwestorów i instalatorów. Monitoruje i walczy o wpływ na zmiany legislacyjne chroniąc i budując wysokie standardy branży.
Manager Zarządzający w Związku Pracodawców
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
Krajowe Forun Chłodnictwa
Związek Pracodawców
KFCh poszukuje kandydatów na stanowisko Manager Związku Pracodawców Krajowego Forum Chłodnictwa. Kandydat na to stanowisko powinien potrafić nadzorować i rozwijać organizację zrzeszającą pracodawców branży Chłodniczej i Klimatyzacyjnej dbając o ich interesy i świadomie wpływać na zmiany w branży. Osoba ta powinna mieć kompetencje nie tylko zarządcze i kontrolne, ale również operacyjne. W znacznej części samodzielny dobór członków zespołu zajmującego się kolejnymi dziedzinami funkcjonowania Zrzeszenia, ma pozwolić na poszerzenie zakresu działalności Forum. Podstawowymi zadaniami poza statutowymi i administracyjnymi, będzie organizacja spotkań Członków zrzeszonych, poszerzanie oferty programowej oraz reprezentowanie interesów branży przed organami Rządowymi. Osoba na tym stanowisku może liczyć na stałe wsparcie i konsultacje Członków Zarządu Forum.
Wymagania
- Doświadczenie w dziedzinie marketingu i/lub zarządzania w organizacją – mile widziane MICE/ Marketing Fundacji/ Stowarzyszeń. Doświadczenie w branży technicznej będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność organizacji szkoleń, konferencji, spotkań.
- Znajomość zagadnień prowadzenia organizacji i metod ich finansowania (dofinansowania i działalność komercyjna)
- Umiejętność w prowadzeniu zespołów i projektów
- Umiejętność planowania i realizacji celów dalekosiężnych i strategicznych
- Rzetelność i sumienność w wykonywaniu zadań
- Znajomość języka angielskiego – przynajmniej B2 (biegłość mile widziana)
- Wysoka kultura osobista i otwartość na budowanie nowych relacji
Oferujemy
- Umowa o pracę
- Możliwość wpływania na kierunki rozwoju oraz kształt organizacji w tym na zespół współpracowników.
- Godne, stałe i bezpieczne wynagrodzenie
- Doświadczony i partnerski Zarząd