Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Do głównych zadań zatrudnionej osoby bedzie należało m.in.:
- zarządzanie kilkuosobowym działem doświadczonych specjalistów, planowanie i wdrażanie zadań zespołu, motywowanie i wyznaczanie celów
- opracowywanie stretegii komunikacji marketingowej dla marek firmy
- analiza kluczowych wskaźników efektywności prowadzonych działań, monitoring, optymalizacja i rekomendacja zmian
- bieżąca analiza trendów oraz nowych narzędzi z zakresu e-marketingu
- scisła współpraca z Centralą w Niemczech i raportowanie do Dyrektora Marketingu w Polsce
a poza tym osoby spełniającej poniższe wymagania:
- komunikatywna znajomość jezyka niemieckiego będzie dużym atutem
- min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem e-marketingowym (warunek konieczny)
- doświadczenie w pracy w branży FMCG lub pokrewnej
- doświadczenie w obszarze marketingu B2C
- inicjatywa i chęć podejmowania działań
- solidna znajomość narzędzi marketingowych
- doświadczenie w obszarach social media, e-mail marketing, kampanii display i video, badań marketingowych, SEM, SEO itp.
- samodzielność w działaniu, komunikatywność i otwartość
- umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji
- wykształcenie wyższe
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i bardzo dobrej renomie na rynku
- pracę w bardzo przyjaznej atmosferze
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenie i kompetencji
- premie kwartalne
- prywatna opieka medyczna i ZFŚ