Ogłoszenie numer: 490588, z dnia 2014-08-11
Masz wysoko ustawioną poprzeczkę i interesuje Cię jedynie wysokie, o ile nie bardzo wysokie wynagrodzenie?
Jesteś świetnym handlowcem lub menedżerem potrafiącym dobrze sprzedawać i doskonale radzisz sobie z rekrutacją oraz zarządzaniem zespołem?
Twoje dotychczasowe stanowisko generuje zbyt małe dochody?
Posiadasz swój własny zespół sprzedażowy liczący co najmniej 3 handlowców lub możesz przejść do nas z dobrymi handlowcami? - To Twój dodatkowy atut, a nie wymóg konieczny !
Prudential Polska poszukuje do oddziału w Katowicach ambitnych Managerów, których głównym zadaniem będzie zarządzanie zespołem oraz rozwój własnej sieci sprzedaży.
Przewidujemy również rozwój Agencji w miastach powiatowych województwa Śląskiego
Manager Zespołu Sprzedaży
Miejsce pracy: Katowice, Katowice i okolice
Nr Ref.: 01/KAT/M/2014
Wymagania
- Minimum średnie wykształcenie – wyższe będzie atutem
- Co najmniej roczne, udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży, doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej bez względu na branżę będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
- Rozwój zawodowy pod szyldem renomowanej międzynarodowej organizacji biznesowej
- Przejrzyste zasady awansu i budowy swojej własnej agencji ubezpieczeniowej
- Tworzenia swoich własnych struktur sprzedaży
- Stabilne wynagrodzenie oraz premie uzależnione od wyników pracy.
- Pakiet profesjonalnych szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych.
Poznaj
Prudential Polska Sp. z o.o.
Prudential jest częścią międzynarodowej grupy finansowej, na której czele stoi brytyjska spółka M&G plc. Wywodzimy się z Prudential założonego w Londynie już w 1848 r. Należymy do grona największych pod względem kapitalizacji rynkowej grup finansowych na świecie, zarządzamy aktywami o łącznej wartości 341 miliardów funtów. Dziś, łącząc najlepsze tradycje brytyjskiego rynku ubezpieczeń oraz dynamikę rozwoju rynku usług finansowych w Polsce, przygotowaliśmy unikalną ofertę produktową i rekrutacyjną. Poszukujemy kandydatów, którzy chcą aktywnie budować mocną pozycję organizacji w Polsce w oparciu o najwyższe światowe standardy.
„Mamy ambicje i apetyt na więcej” – zapraszamy Was do przeczytania artykułu o hasztag#Pru w marcowym wydaniu Forbes Polska, w dodatku o czołowych markach pracodawców w Polsce hasztag#EBBook @HRM Institute.
A w artykule: Jak przyciągamy kreatywne talenty? Co pomaga naszym konsultantom rozwijać sprzedażowe „Ja”? Jak łączą pracę w branży ubezpieczeniowej ze swoimi pasjami i stylem życia?
Bezpłatny ebook do pobrania tu: https://lnkd.in/gMP-92AB