Managerial Program Participant for Young Leaders
Miejsce pracy: Warszawa
Your responsibilities:
- working in modern business, in a dynamic environment
- learning the specifics of the industry and our departments
- contributing to implementation strategic business projects for the company
- taking part in a dedicated training and development program
Our requirements:
- work experience (max 3 years) in large organizations
- minimum bachelor education (graduating or having completed)
- flexible, open to challenges and work in a dynamic environment
- interpersonal skills and can cooperate in a team
- leadership talent
- Polish and English skills on advanced
What we offer:
- one-year program based on an employment contract
- working with the best teams who will help you discover your strengths and develop your talents
- individual development plan and mentorship
- benefits package, including private medical care, co-financing of sports and recreation cards, discounts on purchases at MAKRO, co-financing of meals, access to eTutor and Helping Hand platform
- free parking at the employees' disposal
- the large scope of independence and a friendly and informal working atmosphere
- work in a company, which highly sustainability values
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.