Boels jest holenderską firmą z ponad 40-letnim doświadczeniem w sektorze wynajmu maszyn, urządzeń i narzędzi zarówno dla przemysłu, budownictwa, przedsiębiorstw jak i klientów indywidualnych. Obecni w 17 krajach Europy, jesteśmy liderem branży na rynkach w Holandii, Belgii i w Niemczech. Posiadamy swoje filie także w Wielkiej Brytanii, Luksemburgu, na Słowacji, w Czechach, Austrii we Włoszech, w Szwajcarii, Danii, Szwecji, Norwegii oraz Islandii.
Od 2009 jesteśmy obecni także w Polsce, a po połączeniu z Cramo staliśmy się wiodącą firmą wynajmu maszyn budowlanych w Polsce. Aktualnie mamy 36 oddziałów w 16 miastach na terenie Polski.
W związku ze wzrostem zapotrzebowania na nasze usługi oraz ogólnym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Wymiar czasu pracy: pełen etat
Oferta pracy jest skierowana do kandydatów nastawionych na długofalową współpracę. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za całościowe utrzymanie wynajmowanych maszyn budowlanych i urządzeń.
- Całościowe utrzymanie wynajmowanych maszyn budowlanych i urządzeń,
- Bieżące naprawy, diagnostyka, konserwacja oraz usuwanie usterek maszyn budowlanych i urządzeń,
- Wykonywanie okresowych przeglądów,
- Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej,
- Przygotowywanie zamówień na części zamienne,
- Współpraca z innymi oddziałami firmy.
- Wykształcenie kierunkowe (mechanik) lub pokrewne,
- Doświadczenie w naprawie maszyn budowlanych i/lub rolniczych,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Dokładność i samodzielność,
- Odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
- Podstawowa znajomość obsługi komputera,
- Prawo jazdy kat. B,
- Mile widziane dodatkowe uprawnienia.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Opiekę medyczną w Lux Med,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- 2 dodatkowe bonusy pieniężne, każdy w wysokości 600 zł,
- Dostęp do platformy nauki języków obcych e-Tutor,
- Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
- Zniżka 75% na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
- Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 1000 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
- Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Szczycimy się tym, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.