Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym Klientem (czas określony -> czas nieokreślony)
- Wdrożenie do pracy pod opieką doświadczonego technika serwisu
- Atrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa plus premia od realizacji zadań
- Pomoc w zdobyciu niezbędnych uprawnień
- Pakiet benefitów, m.in. ubezpieczenie w całości opłacane przez pracodawcę, opieka medyczna w Enel-Med, karta MultiSport
Wymagania:
- Wiedza z zakresu elektroniki, elektrotechniki, mechaniki i hydrauliki siłowej
- Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych
- Umiejętności obsługi podstawowych programów MS Office
- Uprawnienia SEP, UDT, gazowe, konserwacyjne będą dodatkowym atutem
- Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole będzie dodatkowym atutem
Zadania:
- Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych
- Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
- Przetwarzanie wózków widłowych zgodnie z wytycznymi
- Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.