Menadżer ds. rozwoju floty kontraktowej przewoźników
Miejsce pracy: Warszawa
W ROHLIG SUUS Logistics zarządzamy globalnymi łańcuchami dostaw.
Naszymi klientami są zarówno światowe marki jak i lokalne przedsiębiorstwa.
Pomagamy naszym klientom zwiększać konkurencyjność i efektywność operacji.
Różnorodność doświadczeń i kompetencji naszego zespołu pozwala świadczyć usługi
na wysokim poziomie i odnosić globalne sukcesy.
Oczekiwania:
- Wykształcenie minimum średnie;
- Znajomość rynku transportowego i doświadczenie w spedycji drogowej;
- Znajomość przepisów, zarządzeń i regulacji dotyczących transportu, spedycji i logistyki;
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Biegła obsługa komputera;
- Umiejętność pracy w zespołach i grupach projektowych;
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodna komunikację;
- Umiejętność podejmowania decyzji;
- Bardzo dobra organizacja pracy;
- Proaktywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań;
- Komunikatywność;
- Prawo jazdy kat. B.
Zadania:
- Współtworzenie polityki i strategii współpracy z dostawcami usług transportowych;
- Lokalne i centralne działania związane z rekrutacją przewoźników do stałej współpracy;
- Aktywny udział w przetargach i kontraktach centralnych oraz lokalnych poprzez:
- rekrutacje nowych dostawców usług oraz rozwój taboru aktualnych przewoźników
- negocjacje warunków współpracy z przewoźnikami,
- operacyjne zarządzanie procesem wdrożenia przewoźników w realizację kontraktu;
- Rozwój i zarządzanie centralną bazą potencjalnych dostawców usług transportowych;
- Rozwój floty aktualnych przewoźników w ramach lokalnej oraz centralnej współpracy;
- Inicjowania i realizacja lokalnych i centralnych akcji promocyjnych mających na celu pozyskiwanie nowych przewoźników;
- Organizacja cyklicznych spotkań z dostawcami oraz monitorowanie i raportowanie współpracy z przewoźnikami w ramach całej organizacji;
- Optymalizacja kosztów podwykonawstwa, wsparcie negocjacji warunków współpracy z dostawcami.
Oferujemy:
- Ambitną, wymagającą myślenia twórczego pracę;
- Kompetentny i otwarty zespół współpracowników;
- Szansę rozwijania kwalifikacji i kariery zawodowej;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie;
- Dodatkowe pakiety socjalne.