KRUK to nr 1 w branży zarządzania wierzytelnościami. Stanowimy zgrany i skuteczny zespół. W związku z dynamicznym rozwojem spółki poszukujemy ludzi zaangażowanych i kreatywnych. Oferujemy możliwość uczestniczenia w wielu ciekawych projektach oraz szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.
Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:
Menadżer ds. Rozwoju Procesów i Produktów HR
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: RPiPHR/03/15
W związku z dynamicznym rozwojem międzynarodowym Grupy poszukujemy osoby, która lubi wyzwania i chciałaby zostać ważnym ogniwem HR-owego wsparcia ekspansji zagranicznej. Do zadań takiej osoby należałoby między innymi:
- Wprowadzenie polityki mobilności, analiza przepisów podatkowo-zusowych związanych z mobilnością pracowników.
- Tworzenie standardów wynagradzania oraz benefitów na nowych rynkach.
- Przygotowywanie informacji, które ułatwią pracownikom z innych krajów szybszą adaptację na nowym rynku.
- Koordynowanie procesu zatrudnienia pomiędzy wszystkimi spółkami Grupy.
- Współpraca z doradcami zewnętrznymi we wszystkich kwestiach związanych z mobilnością pracowników.
- Współpraca z lokalnymi obszarami HR.
- Koordynowanie procesu rekrutacji na kluczowe stanowiska w nowych spółkach Grupy.
- Uczestnictwo w innych zadaniach i projektach międzynarodowych w obszarze HR.
Oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego.
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (codzienny kontakt z osobami anglojęzycznymi).
- Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy w obszarze kadrowo – płacowym (mile widziane w międzynarodowym środowisku).
- Mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i/lub menadżerskie (w tym w języku angielskim).
- Biegłości w posługiwaniu się pakietem MS Office.
- Proaktywności konsekwencji w realizacji pomysłów.
- Odpowiedzialności i skrupulatności.
- Świadomości biznesowej.
Osobie zatrudnionej oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się Grupie Kapitałowej, w międzynarodowym środowisku.
- Mnóstwo wyzwań, możliwość realizacji własnych pomysłów oraz rozwój zawodowy.
- Przyjazne środowisko pracy.
- Prywatną opiekę medyczną i inne benefity pozapłacowe.
