poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Menadżer / Menadżerka Dworca Warszawa Wschodnia
Miejsce pracy: Warszawa
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:
- wsparcie w bieżącym utrzymaniu obiektu i zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi na dworcu,
- bieżący kontakt z najemcami powierzchni komercyjnych,
- pomoc w zakresie usprawnień organizacyjnych i technicznych,
- wsparcie przy nadzorze nad realizacją umów (ochrona, sprzątanie, obsługa techniczna),
- wsparcie w przygotowaniu do komercyjnego zagospodarowania powierzchni dworca,
- udział w przekazywaniu oraz odbiorze wynajmowanych powierzchni dworca,
- współpracę ze spółkami grupy PKP S.A. w zakresie zapewnienia właściwego wizerunku dworca,
- współpracę z służbami mundurowymi oraz właściwymi terenowo organami administracji państwowej i samorządowej w celu zapewnienia bezpieczeństwa,
- współpracę z Wydziałem Najmu w zakresie działalności marketingowej na terenie dworca.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- wykształcenia wyższego, preferowane techniczne,
- znajomości ustaw i aktów wykonawczych w zakresie związanym z gospodarką nieruchomościami (wraz z późniejszymi zmianami),
- bardzo dobrej znajomość pakietu Microsoft Office, zwłaszcza Word, Excel,
- umiejętności analityczne,
- wzorowej organizacji pracy,
- umiejętności pracy w zespole oraz umiejętności interpersonalne,
- zaangażowanie, samodzielność, dokładność,
- prawo jazdy kat. B,
- mile widziane doświadczenie zawodowe związane z obsługą inwestycji (procesów budowlanych) oraz wiedza i umiejętności.
Oferujemy
- pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
- stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - praca na zastępstwo,
- produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza,
- szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
- rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
- atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
- benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.