Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- wykonywanie zadań i celów określonych w planach sprzedażowych, zgodnie z podanymi w nich wskaźnikami i terminami na przydzielonym obszarze działania,
- zarządzanie podległymi pracownikami Pocztowej Strefy Finansowej w zakresie realizacji przypisanych celów sprzedażowych i finansowych,
- współpraca z właściwym Dyrektorem Regionu Sieci,
- regularna analiza realizacji planów sprzedażowych przydzielonych podległym pracownikom PSF oraz placówkom pocztowym, miesięczne prognozowanie odchyleń w realizacji planów oraz przedstawianie planów działań naprawczych,
- monitorowanie stanu wiedzy produktowej i sprzedażowej podległych pracowników PSF oraz pracowników placówek pocztowych,
- pozyskiwanie , współpraca oraz sprzedaż produktów i usług oferowanych przez Pocztę Polską S.A. klientom detalicznym poprzez Zakłady Pracy o obniżonym ryzyku. Prowadzenie aktywności marketingowej i PR na rynku lokalnym.
- wykształcenia wyższego,
- doświadczenia w sprzedaży usług i produktów finansowych oraz ubezpieczeniowych,
- nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
- wysokiej orientacji na klienta, skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- komunikatywności oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej.
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych.
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość lokalnego rynku bankowego i ubezpieczeniowego,
- wiedza z zakresu produktów bankowych i ubezpieczeniowych.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym