Naszym Klientem jest jedna z największych firm produkcyjnych z wieloletnią tradycją na rynku, wchodząca w skład Grupy Kapitałowej działającej zarówno w Polsce jak i za granicą w szeroko rozumianym przemyśle. Dzięki połączeniu wieloletniego doświadczenia i nowoczesnych technologii produkty firmy spełniają najwyższe standardy jakości i oczekiwania klientów. W związku z rozwojem Departamentu Sprzedaży Zagranicznej poszukujemy zaangażowanych, doświadczonych i nastawionych na cel energicznych Kandydatów na stanowiska:
Pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym?
Masz doświadczenie w pracy z klientem zagranicznym? Jesteś osobą otwartą, elastyczną, charyzmatyczną, z zacięciem handlowym i lubisz nowe wyzwania? Nie czekaj - Aplikuj!!!
Ta oferta jest stworzona dla Ciebie - nic nie tracisz a możesz wiele zyskać !!!
Zapewniamy 100 % poufności !!!
ISTOTA STANOWISKA. Menedżer ds. Eksportu to osoba prowadząca sprzedaż do klientów zagranicznych, zgodnie z najwyższymi standardami, w celu zapewnienia efektywnej i długoterminowej współpracy. Osoba na tym stanowisku będzie również reprezentować firmę na zagranicznych targach i spotkaniach branżowych.
- aktywny udział w procesie sprzedaży wyrobów spółki
- nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z klientami
- bieżąca obsługa klientów w ramach realizacji celów sprzedażowych
- przygotowywanie ofert handlowych dostosowanych do potrzeb klientów oraz negocjowanie warunków współpracy
- zawieranie umów z kontrahentami
- realizacja zamówień i koordynowanie zapytań ofertowych
- bieżąca obsługa klientów w sektorze B2B
- zarządzanie bazą klientów i jej ciągła aktualizacja
- monitorowanie i analizowanie potrzeb rynku oraz działań konkurencji
- przygotowywanie raportów i analizowanie danych w celu zwiększenia efektywności działania
- wystawianie dokumentów handlowych
- kontrola rozliczeń z klientami
- W zakresie wykształcenia: wyższe
- W zakresie doświadczenia: minimum 3-letnie poparte sukcesami doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym bądź analogicznym stanowisku w branży przemysłowej w handlu zagranicznym
- W zakresie znajomości języków obcych:bardzo dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie jak i w piśmie (warunek konieczny), znajomość drugiego języka – niemiecki, francuski, hiszpański - mile widziana,
- W zakresie predyspozycji i wiedzy: znajomości technik oraz standardów sprzedaży eksportowej
- W zakresie IT: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz doświadczenie w pracy na systemach ERP
- W zakresie cech osobowości: nastawienie i silna orientacja na cel i ekonomiczną efektywność prowadzonych działań, otwartość, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, wysoka motywacja do pracy, zaangażowanie, samodyscyplina, elastyczność w kontakcie z Klientem, umiejętność słuchania rozmówcy, analizy, wyciągania wniosków i dobierania właściwych argumentów, prohandlowa osobowość, wysoka kultura osobista, dynamizm w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, sumienność, pracowitość, wytrwałość, zorganizowanie, zaangażowanie, umiejętność wyciągania wniosków i analizy zdarzeń gospodarczych, analityczne podejście do gromadzenia informacji oraz podejmowania decyzji w oparciu o te dane, umiejętność pracy pod presją czasu oraz nastawienie na rozwój.
- Dodatkowe kwalifikacje: dyspozycyjność, Prawo jazdy kat. B.
OFERTA.Niniejsza oferta kierowana jest do osób, które oczekują samodzielnej i odpowiedzialnej pracy w ramach struktur prężnej i nowoczesnej firmy. W zamian za kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie, Nasz Klient oferuje:
- pracę w rozwojowym, interesującym i stabilnym środowisku
- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
- programy rozwojowe i szkolenia
- możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w ramach tworzących się struktur sprzedażowych
- dogodna lokalizacja
- narzędzia niezbędne do pracy
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia (podstawa + system premiowy powiązany z wydajnością i jakością pracy)
- możliwość skorzystania z wypoczynku w zakładowym ośrodku wypoczynkowym po preferencyjnych cenach,
- duża samodzielność i możliwość realnego wpływania na wyniki Oddziału.
Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!!
Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!
Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, w tym nr tel. lub adres e-mail oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Jeśli chcesz dobrowolnie podać dane dodatkowe, których nie wymagamy koniecznie w aplikacji umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Del Piero Sp. z o. o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych”.
Jeśli chcesz, dodatkowo możesz wyrazić zgodę na udział w kolejnych organizowanych przez nas procesach rekrutacji umieszczając w aplikacji klauzulę: „Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Del Piero Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.”
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Poznaj
Del Piero Sp. z o.o.
Od 1998 roku zajmujemy się profesjonalną rekrutacją pracowników, doradztwem personalnym (m.in. badanie potencjału, budowanie ścieżek kariery itd.) oraz rekrutacją tymczasową. Przez ten czas z powodzeniem przeprowadziliśmy ponad 3.500 procesów rekrutacyjnych i ponad 1.000 projektów badania potencjału dzięki temu zyskaliśmy wielu zadowolonych Klientów. Politykę naszej firmy opieramy o optymalizację kosztów. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie przy zachowaniu konkurencyjnych cen. Cieszymy się, że dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu kadry na miarę Państwa potrzeb i oczekiwań – specjalistów, którzy będą mieli swój wkład w budowanie marki i pomogą przedsiębiorstwu wspiąć się na kolejne szczeble rozwoju. Usługi doradztwa personalnego świadczymy na terenie całej Polski. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych przedsiębiorstw działających na skalę międzynarodową, jak i dynamicznie rozwijających się małych i średnich firm. Zasady, którymi kierujemy się we współpracy z naszymi Klientami i kandydatami, to zaufanie, odpowiedzialność i dyskrecja. W Del Piero wyznajemy zasadę, iż ciągła poprawa każdego elementu procesu rekrutacji prowadzi do uzyskania najwyższej jakości i wydajności pracy. W 2005 roku wkroczyliśmy na ścieżkę KAIZEN - (z jap. 改-善 - czyli dobra zmiana) filozofii biznesu, która prowadzi do uzyskania nadzwyczajnej jakości i wydajności. W 1998 roku stworzyliśmy firmę, której Klienci odnoszą coraz większe sukcesy. Ich autorami są ludzie, którzy wierzą w przyszłość swoich organizacji.