Menedżer ds. kreacji i marketingu
Miejsce pracy: Poznań
Aktualnie Dział Marketingu poszukuje kandydata na stanowisko:
Menedżer ds. kreacji i marketingu
Obowiązki:
- Aktywny udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marketingowej.
- Planowanie, opracowywanie, koordynowanie i nadzorowanie prac związanych z procesem kreacji (nośniki digitalowe i offline).
- Rozwój brand booka/ identyfikacji wizualnej marek należących do grupy.
- Tworzenie koncepcji kreacji marketingowych (hasła, dobór zdjęć, treści spotów radiowych, scenariusze filmów video).
- Dbałość o wdrażanie przez zespół kreatywny i zespoły współpracujące projektów marketingowych zgodnych z założeniami wizerunku marki.
- Analizowanie i ocenianie pomysłów oraz materiałów reklamowych tworzonych przez współpracowników.
- Współpraca przy projektowaniu kampanii reklamowej 360 (kampanii digital, projektów social media, kampanii display, stron internetowych, BTL i ATL).
- Wdrażanie aktualnych trendów z zakresu designu, web designu, foto i video.
- Współpraca z innymi działami i zespołami w tym aktywizowanie, inspirowanie i dzielenie się wiedzą w całej organizacji.
- Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań.
Wymagania:
- Wiedza i doświadczenie zakresu marketingu i trendów rynkowych.
- Umiejętności z zakresu designu, web designu, druku, typografii, foto i video.
- Doświadczenie w brandingu i budowania wizerunku marki (doświadczenie w tworzeniu brand booka).
- Rozumienie nowych technologii w komunikacji marketingowej oraz ich wykorzystywania przez pokolenie “Z” i “Y”.
- Umiejętność wdrażania innowacyjnych oraz skutecznych rozwiązań kreatywnych w kampaniach reklamowych i innych wyzwaniach komunikacyjnych.
- Talent, pomysłowość i kreatywność, poczucie estetyki.
- Umiejętność pracy w grupie oraz zarządzania zespołem.
- Angielski na poziomie zaawansowanym.
- Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Komunikatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w rozproszonym zespole projektowym.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełen etat.
- Dodatkowe dni wolne (ok 7-8 dni w roku).
- Elastyczny czas pracy.
- Praca w systemie hybrydowym (naprzemiennie 2 / 3 dni w biurze).
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa.
- Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów WSB należących do Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
- Nauka języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
- Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych (opieka medyczna, karta Multisport, Ubezpieczenie na życie Generali).