Menedżer ds. rozwoju biznesu

Opis stanowiska

• Pozyskiwanie nowych klientów i podtrzymywanie relacji z obecnymi klientami.
• Poznaj możliwości projektów związanych z inżynierią, rolnictwem i leśnictwem oraz promuj podpisywanie umów.
• Analizuj trendy rynkowe i konkurencję oraz opracowuj plany rozwoju biznesu.
• Wspieranie zespołu projektowego w zapewnieniu płynnej realizacji projektu i zwiększeniu zadowolenia klienta.
• Planowanie działań marketingowych i współpraca z zespołem marketingowym w celu promowania usług firmy.

Wymagania

• Doświadczenie: 2 lata doświadczenia w rozwoju biznesu lub sprzedaży w pokrewnych branżach.
• Umiejętności: Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, znajomość procesu sprzedaży B2B.
• Inne: Elastyczne możliwości podróżowania.

Oferujemy

• Urlop płatny: Pracownikowi przysługuje od 20 do 26 dni płatnego urlopu rocznego (w zależności od stażu pracy).
• Ubezpieczenie społeczne: kompleksowa wypłata świadczeń emerytalnych, medycznych, na wypadek bezrobocia i wypadków przy pracy.
• Roczna premia za wyniki: Roczne nagrody przyznawane są na podstawie wyników pracy pracownika i wyników projektów firmy.
• Elastyczne godziny pracy: zapewnij elastyczne godziny pracy pracownikom wymaganym do realizacji projektu.
• Wsparcie w zakresie sprawności fizycznej i sportu: Zaoferuj pracownikom zniżki na karnety na siłownię lub świadczenia sportowe.
• Wsparcie w zakresie sprzętu bezpieczeństwa: Bezpłatne dostarczanie wysokiej jakości sprzętu roboczego i narzędzi ochronnych.