Aktualnie Dział Sprzedaży poszukuje kandydata na stanowisko
Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2B
Miejsce pracy: Poznań
Zakres obowiązków:
- Koordynacja działań kanału sprzedaży B2B (11 Szkół Wyższych w całej Polsce).
- Współpraca przy opracowaniu i wdrażaniu strategii sprzedaży B2B.
- Wypracowywanie, optymalizowanie i wdrażanie procesów sprzedaży bezpośredniej.
- Budowa standardów sprzedaży i stworzenie systemu ich oceny.
- Zarządzanie strukturą w terenie oraz odpowiedzialność za wynik w całej Grupie Merito.
- Współpraca z marketingiem w obszarze tworzenia skutecznej komunikacji sprzedażowej i posprzedażowej.
- Wdrażanie i rozwój narzędzi technologicznych poprawiających skuteczność kanału sprzedaży.
- Rozwój modelu sprzedaży doradczej.
- Opracowywanie oraz realizacja programów szkoleniowych.
Poszukiwane kompetencje:
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (atutem będzie doświadczenie w sprzedaży w branży usługowej).
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w zakresie wprowadzania rozwiązań systemowych.
- Doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży B2B.
- Umiejętności analizy i syntezy danych.
- Zarządzanie projektami i wdrożeniami na styku biznesu i IT.
- Umiejętności negocjacyjne.
- Umiejętność prowadzenia prezentacji.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełen etat.
- Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni).
- Elastyczny czas pracy.
- Możliwość pracy hybrydowej.
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa.
- Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
- Nauka języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
- Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych: opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie Generali.
- Nowoczesne biuro z przestrzenią kreatywną.
Poznaj
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Siłą Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. są ludzie, ich talenty i ambicje.
To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Odnoszą sukcesy, uczą się na błędach, nigdy nie nudzą się w pracy.