Menedżer na Staż

Podstawowe zadania na stanowisku Menedżer na Stażu:

• zapoznanie się z produktami, procedurami i modelem pracy firmy;
• wdrożenie się  do sprzedaży produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych;
• rekrutacja oraz selekcja kandydatów na Doradców ds. Ubezpieczeń i Inwestycji;
• odbycie wyznaczonych szkoleń ze ścieżki rozwoju Menedżera;
• raportowanie wyników pracy.

Od kandydatów oczekujemy:

• ukierunkowania na dynamiczny rozwój;
• chęci uczenia się;
• nastawienia na realizację ambitnych celów;
• zaangażowania i wysokiej motywacji do działania;
• minimum średniego wykształcenia.

Kandydatom oferujemy:

• cykl profesjonalnych szkoleń - Akademia Junior Menedżera;
• jasno określoną ścieżkę rozwoju;
• wsparcie w budowaniu własnego zespołu;
• dostęp do w pełni wyposażonego biura oraz nowoczesnych narzędzi, wspierających sprzedaż;
• pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole,
• złożony, motywujący system wynagradzania,
• możliwość awansu na stanowisko Menedżera Zespołu w okresie maksymalnie 12 m-cy.