Program Rozwojowy przygotowujący do roli Kierownika Stoiska w MAKRO
„AKADEMIA MENEDŻERA SPRZEDAŻY"
- by skuteczniej zarządzać
- by skuteczniej sprzedawać”
Uczestnikom Programu dajemy możliwość poznania nowoczesnych narzędzi oraz metod zarządzania; rozwinięcia umiejętności strategicznych, handlowych i operacyjnych.
Oferujemy praktyczne szkolenia np. z przywództwa, technik sprzedaży, rekrutacji, prawa pracy czy sztuki prezentacji.
- otwartych na nowe wyzwania oraz odważnych w działaniu
- z wysokimi umiejętnościami analizy i syntezy danych
- szybko przyswajających wiedzę
- lubiących pracę w dynamicznym środowisku
- lubiących wyzwania
- wychodzących z inicjatywą
- świetnie odnajdujących się w pracy zespołowej
- 3 miesięczny program szkoleń teoretycznych i praktycznych przygotowujący Cię do roli Kierownika Stoiska
- pakiet warsztatów z ekspertami i praktykami z obszarów: Doskonałości Operacyjnej, Przywództwa, Strategii i Przedsiębiorczości
- umowa o pracę oraz motywujący system premiowania
- ambitne wyzwanie zawodowe i otwarta ścieżka kariery
- bogaty pakiet socjalny i atrakcyjne korzyści dodatkowe
- doświadczenie pracy w jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group)
PROCES REKRUTACJI SKŁADA SIĘ Z PONIŻSZYCH ETAPÓW:
- aplikacja on-line
- wywiad telefoniczny
- testy analityczne
- Assessment Center
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.