Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.
Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.
Menedżer zespołu Doradców z doświadczeniem
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:
- zarządzanie zespołem doradców,
- szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
- planowanie strategii działań dla zespołu doradców
- dbanie o jakość pracy,
- rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
- uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sieci sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy,
- odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży
Wymagania:
- doświadczenie w sprzedaży w branży ubezpieczeniowej,
- mile widziane posiadanie licencji KNF,
- doświadczenie w rekrutacji i wdrażaniu nowych Doradców,
- posiadanie własnej działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia,
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji,
- wyższe wykształcenie,
- inicjatywa w działaniu, proaktywność,
- motywacja do osiągnięcia celów przez siebie oraz swoich podwładnych,
- duża sprawność interpersonalna,
- kompetencje związane z motywowaniem i wspieraniem rozwoju swoich podwładnych
Oferujemy:
- jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
- pracę opartą na własnej działalności gospodarczej,
- profesjonalny system szkoleń menedżerskich dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwojowych,
- motywacyjny system wynagradzania,
- karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i stabilnej pozycji na rynku,
- wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu
