Menedżer zespołu ds. doświadczeń kandydatów
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: AK/HR/022019/03
Twoje zadania:
- Zarządzanie obszarem rekrutacji i employer brandingu w banku
- Budowanie i zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem doświadczeń kandydatów
- Kształtowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na pracowników banku
- Ścisła współpraca z klientami biznesowymi, HR biznes partnerami, firmami zewnętrznymi, społecznością akademicką
- Analiza i weryfikacja zgłaszanych potrzeb rekrutacyjnych na poziomie całej organizacji
- Pozyskiwanie informacji w zakresie najlepszych rozwiązań i praktyk rynkowych w obszarze doświadczeń kandydatów
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska wysokiego poziomu zarządzania
- Kreowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez kontakty z firmami zewnętrznymi (agencje rekrutacyjne, dostawcy usług)
- Analiza i raportowanie danych w podległym obszarze
- Udział i prowadzenie projektów o zasięgu lokalnym i międzynarodowy
Nasze oczekiwania:
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w HR, w obszarze rekrutacji, EB, programów stażowych, programów dla młodych talentów
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem rozproszonym
- Znajomość najnowszych trendów w zakresie doświadczeń kandydatów
- Znajomość i doświadczenie w stosowaniu nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
- Proaktywność i ciekawość
- Umiejętność przekonywania, argumentowania w oparciu o dane
- Umiejętność budowania relacji z biznesem
- Wysoki poziom energii i motywacji własnej
- Nastawienie na rozwiązania
- Odwaga w podważaniu status quo
- Chęć i umiejętność pracy w zmiennym środowisku
- Gotowość do podróży służbowych
- Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
Oferujemy Ci:
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Szkolenia
i programy rozwojowe - Dostęp do nowych technologii
- Premię uzależnioną od wyników
- Prywatną opiekę medyczną
- Pracowniczy program emerytalny
- Pakiet sportowy
- Kafeteryjny system benefitowy