Menedżer Zespołu Sprzedażowego

Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to:

• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków struktury
• realizowanie poprzez zespół planu sprzedażowego
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu
• dbanie o jakość sprzedaży oraz zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta
• budowanie wizerunku firmy na rynku

Idealnego Kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży
• doświadczenie w rekrutacji i budowaniu zespołu sprzedażowego,
• wyższe wykształcenie,
• inicjatywa w działaniu, proaktywność,
• umiejętność dostosowywania działań do sytuacji na rynku,
• gotowość do współpracy w oparciu o własną działalność gospodarczą.

Naszym Menedżerom oferujemy:

• motywacyjny system wynagradzania (kontrakt + system premiowy uzależniony od wyników pracy zespołu),
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• profesjonalny system szkoleń menedżerskich, sprzedażowych oraz produktowych,
• wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu,
• możliwość pracy z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i najlepszych standardów.