Menedżer Zespołu

Podstawowe zadania Menedżera Zespołu:

• rekrutacja, selekcja oraz wdrażanie do pracy Przedstawicieli,
• szkolenie oraz coaching Przedstawicieli,
• zarządzanie aktywnością, efektywnością i jakością sprzedaży zespołu,
• prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań z Przedstawicielami,
• realizacja uzgodnionego planu sprzedaży,
• raportowanie wyników pracy zespołu.

Od kandydatów oczekujemy:

• nastawienia na realizację ambitnych celów,
• zaangażowania i wysokiej motywacji do działania,
• ukierunkowania na dynamiczny rozwój własny i zespołu,
• doświadczenia na stanowisku kierowniczym.

Oferujemy:

• jasno określoną ścieżkę rozwoju, zmierzającą do stworzenia nowego oddziału,
• cykl profesjonalnych szkoleń,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi, wspierających zarządzanie sprzedażą,
• złożony system wynagradzania (kontrakt + premie)