Menedżer Zespołu

Najważniejsze zadania Menedżera:

• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży,
• szkolenie,motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
• dbanie o jakość sprzedaży.

Idealnego Kandydata na Menedżera cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży (mile widziane w branży ubezpieczeniowej),
• doświadczenie w rekrutacji i budowaniu zespołu,
• wyższe wykształcenie,
• inicjatywa w działaniu, proaktywność.

Naszym Menedżerom oferujemy:

• motywacyjny system wynagradzania,
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• profesjonalny system szkoleń menedżerskich,
• wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu.