Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcącą osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasza Firma ciągle się rozwija.
- Zarządzanie podległym zespołem w oddziale
- Realizowanie celów sprzedażowych i jakościowych oddziału
- Wspieranie w realizacji zadań oddziału oraz organizowanie jego pracy
- Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją szkolną zgodnie z przepisami prawa oświatowego
- Kontrola jakości nauczania i nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki
- Zatrudnianie kadry nauczycieli w szkole ŻAK
- Organizacja procesu kształcenia w podległej placówce
- Bieżąca kontrola realizacji podstawy programowej
- Przygotowywanie i nadzór nad egzaminami organizowanymi przy współpracy z OKE
- Ocenianie efektów działalności, warunków dydaktycznych oraz wspieranie nauczycieli w realizacji ich działań
- Wykształcenie wyższe magisterskie
- Przygotowanie pedagogiczne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i w sprzedaży
- Samodzielność i dobrą organizację pracy
- Dyspozycyjność (praca także w weekendy)
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
- Możliwość korzystania ze szkoleń
- Dostęp do benefitów w atrakcyjnych cenach: ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, prywatna opieka medyczna
- Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach
