Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej. Poszukiwany kandydat będzie wspomagał swoja pracą zarówno Dział Eksportu, który zajmuje się eksportem bezpośrednio z centrali, jak i nadzorem nad niektórymi spółkami grupy Inter Cars.
Lubisz analizować dane, wyciągać wnioski lub po prostu lubisz pracę z dużą ilością danych liczbowych? Dodatkowo chcesz wykorzystywać język angielskiego w codziennej pracy? To zapoznaj się z ofertą i aplikuj!
Przyszłe zadania:
- Analizowanie sprzedaży eksportowej i tworzenie wielopoziomowych raportów
- Analiza cen i kalkulacja cenników
- Analizowanie, uzupełnianie oraz tworzenie pakietów rabatowych
- Współpraca z filiami krajowymi w ramach działań związanych z eksportem
- Współpraca i wsparcie Agentów pracujących bezpośrednio na danym rynku zagranicznym
Oczekujemy:
- Umiejętności analitycznego myślenia
- Biegłej znajomość programu Excel - weryfikowany na spotkaniach on-line
- Umiejętności analizowania dużych ilości danych i samodzielne wyciąganie wniosków z przeprowadzanych analiz
- Umiejętności organizacji pracy własnej
- Znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Dogodną lokalizację biura w Galerii Młociny
- Możliwość rozwoju zawodowego i realizowania ciekawych projektów
- Zniżki pracownicze na ofertę handlową
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia