Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?
Wejdź na www.intercars.eu
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Przeprowadzanie analiz cen produktów
- Tworzenie oraz generowanie raportów
- Analizowanie warunków handlowych i cen
- Dokonywanie usprawnień dotyczącej tworzenia raportów
Poszukujemy Kandydatów:
- Mile widziane studenci 4 - 5 roku studiów, bądź absolwenci
- Chcących zdobyć pierwsze doświadczenie w obszarze analiz
- Umiejętność tworzenia przejrzystych raportów
- Posiadających bardzo dobrą znajomość MS Excel
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- Komunikatywność i otwartość
- Znajomość, bądź zainteresowanie rynkiem motoryzacyjnym będzie dodatkowym atutem
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Przestrzenne biuro w dogodnej lokalizacji (Stacja Metra Młociny)
- Praca w modelu hybrydowym
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Szkolenia wewnętrzne
- Możliwość rozwoju poziomego jak i pionowego wewnątrz struktury Inter Cars
- Możliwość uczestniczenia w innowacyjnych projektach
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia