Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka, Bibliotekarz / Bibliotekarka, Starszy bibliotekarz / Starsza bibliotekarka, Kustosz / Kustoszka, Starszy kustosz / Starsza kustoszka w Zakładzie Starych Druków

OCZEKIWANIA:

Od kandydatów/kandydatek oczekujemy m.in.:

• wykształcenia wyższego,
• bardzo dobrej znajomości języka łacińskiego,
• dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
• przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego,
• przynajmniej podstawowej wiedzy z zakresu historii książki,
• biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows),
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
• umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań,
• umiejętności selekcji informacji.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na bibliotekarza/bibliotekarkę oczekujemy m.in.:

• umiejętności katalogowania starodruków,
• umiejętności tworzenia rekordów wzorcowych,
• znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• znajomości formatu MARC 21,
• znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
• znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków,
• przynajmniej jednej publikacji z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego bibliotekarza/starszą bibliotekarkę oczekujemy m.in.:

• umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków,
• umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
• bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
• bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
• bardzo dobrej znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków,
• znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego,
• przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na kustosza/kustoszkę oczekujemy m.in.:

• wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł magistra),
• dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
• dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego,
• osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną,
• umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków,
• umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
• bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
• bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
• bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków,
• bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego,
• przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego kustosza/ starszą kustoszkę oczekujemy m.in.:

• wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora nauk humanistycznych lub społecznych),
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1),
• bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego,
• znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną,
• umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków,
• umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
• bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
• bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
• bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
• bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego,
• bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków,
• wygłoszenia referatu na seminarium BN,
• przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

WYMAGANIA:

Do osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się:

• autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii w postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych,
• redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii,
• uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora,
• kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole,
• recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych,
• recenzowanie publikacji naukowych,
• opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych,
• nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową.

Do osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się:

• wystąpienia (w roli referenta, panelisty, moderatora) na krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych,
• udział (w roli prowadzącego zajęcia, wykładowcy lub autora materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego,
• udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich,
• kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy,
• członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjno-doradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej,
• nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zakres obowiązków na stanowisku młodszego bibliotekarza/młodszej bibliotekarki obejmuje m.in.:

• katalogowanie starodruków,
• tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
• udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
• udzielanie informacji katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych o starodrukach.

Dodatkowo na stanowisku bibliotekarza/bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• katalogowanie starodruków,
• samodzielne tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
• udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
• udzielanie informacji katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych o starodrukach,
• odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim,

Dodatkowo na stanowisku starszego bibliotekarza/starszej bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• samodzielne katalogowanie starodruków,
• samodzielne tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
• korektę opisów bibliograficznych,
• udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
• udzielanie informacji katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych o starodrukach,
• samodzielne odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim,

Dodatkowo na stanowisku kustosza/kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• samodzielne katalogowanie starodruków,
• korektę opisów bibliograficznych,
• współpracę z Instytutem Bibliograficznym oraz bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego publikacji wydanych do 1800 r.
• prowadzenie szkoleń z katalogowania starodruków,
• prowadzenie prac naukowych i bibliograficznych dotyczących starodruków Biblioteki Narodowej,
• przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących starodruków w zbiorach krajowych i zagranicznych,
• monitorowanie rynku antykwarycznego celem uzupełniania zbiorów BN o publikacje wydane do 1800 r.
• udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
• samodzielne odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim,

Dodatkowo na stanowisku starszego kustosza/starszej kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• samodzielne katalogowanie starodruków,
• korektę opisów bibliograficznych,
• współpracę z Instytutem Bibliograficznym oraz bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego publikacji wydanych do 1800 r.
• prowadzenie szkoleń z katalogowania starodruków,
• prowadzenie prac naukowych i bibliograficznych dotyczących starodruków Biblioteki Narodowej,
• przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących starodruków w zbiorach krajowych i zagranicznych,
• reprezentowanie Zakładu Starych Druków BN na krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych, seminariach i sesjach metodycznych,
• tworzenie i rozwijanie warsztatu informacyjnego w zakresie starodruków,
• monitorowanie rynku antykwarycznego celem uzupełniania zbiorów BN o publikacje wydane do 1800 r.,
• samodzielne odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości:
  • 6 000 zł (młodsza bibliotekarka/młodszy bibliotekarz),
  • 6 400 zł (bibliotekarka/bibliotekarz),
  • 6 800 zł (starsza bibliotekarka/starszy bibliotekarz),
  • 7 400 zł (kustoszka/kustosz),
  • 8 400 zł (starsza kustoszka/starszy kustosz).
• dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający 1%za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy.