Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Uprawnienia: Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
Uprawnienia: bezbłędna polszczyzna
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: -obywatelstwo polskie; -wykształcenie wyższe preferowane kierunki humanistyczne (bibliotekoznawstwo, informacja naukowa, animacja kultury) -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; -niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku; -znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych; -dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych. -znajomość literatury Wymagania dodatkowe: -samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy; -skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki; -kreatywność, silna motywacja do pracy; -znajomość i obsługa programów Microsoft Office, programów graficznych; -wysoka kultura osobista, komunikatywność; -gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji: -mile widziana znajomość programu bibliotecznego SOWA
Luboń
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 2 403 PLN
Opis wynagrodzenia:
brutto
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ŻABIKOWSKA 42, 62-031 Luboń, powiat: poznański, woj: wielkopolskie
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - -wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Bibliotece Miejskiej w Luboniu
w nieprzekraczalnym terminie do 16.02.2026r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem
i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza 1/2 etatu. W przypadku przesyłki pocztowej decyduje data
stempla pocztowego;
dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane;
nie ma możliwości składania dokumentów naboru drogą elektroniczną.
Wymagane dokumenty:
-kwestionariusz osobowy; -list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru; -życiorys (CV); -recenzja dowolnej książki (maksymalnie pół strony formatu A4) -kopie świadectw pracy -kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; -kserokopie innychdokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach; -oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej, jako RODO). -oświadczenie o pełnej zdolności doczynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; -oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu