Młodszy doradca/młodsza doradczyni ds. zatrudnienia doradca/doradczyni ds. zatrudnienia

1.Efektywną pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem dotyczącym świadczenia pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. 2.Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z osobami bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo. 3.Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePraca oraz innych ogólnopolskich bazach zawierających oferty pracy. 4.Świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego. 5.Prowadzenie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy. 6.Sporządzanie we współpracy z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy Indywidualnych Planów Działań, obejmujących podstawowe formy pomocy dostosowane do sytuacji i potrzeb osób zarejestrowanych z uwzględnieniem oddalenia od rynku pracy i gotowości do wejścia lub powrotu na rynek pracy. 7.Terminowe utrzymywanie kontaktu z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy w celu monitorowania sytuacji i realizacji działań przewidzianych w Indywidualnych Planach Działania. 8.Analizę wyniku i ustalenie przyczyny niepowodzenia realizacji Indywidualnych Planów Działania dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, które nie podjęły zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub nie rozpoczęły działalności gospodarczej, a także sporządzanie przy ich udziale nowych Indywidualnych Planów Działania. 9.Wspieranie osób długotrwale bezrobotnych oraz poszukujących pracy w utrzymaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poprzez utrzymywanie kontaktu z nimi (za zgodą klienta). 10.Udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, przysługujących im prawach i obowiązkach. 11.Udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwościach ich zastosowania. 12.Kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy do form pomocy określonych w ustawie. 13.Utrzymywanie kontaktów oraz udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach, w związku z realizacją subsydiowanych ofert pracy. 14. Terminową realizację subsydiowanych ofert pracy we współpracy z Działem Aktywizacji i Rozwoju Kompetencji. 15.Efektywną i terminową realizację zadań stanowiska oraz kształtowanie pozytywnej opinii wśród klientów Urzędu. 16.Pełne i rzetelne prowadzenie zapisów w dokumentach dotyczących przebiegu realizacji pośrednictwa pracy szczególnie w karcie rejestracyjnej oraz w indywidualnym planie działania oraz uzupełnianie zapisów w komputerowej bazie danych. 17. Prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej realizacji w ramach pośrednictwa pracy subsydiowanych ofert pracy, ich analiza i aktualizacja, bieżące uzupełnianie zapisów w komputerowej bazie danych, 18.Inicjowanie i organizowanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo w szczególności poprzez: a.współorganizację giełd pracy; b.aktywne uczestnictwo w targach pracy organizowanych przez Urząd. 19. Prawidłowe i rzetelne dokumentowanie organizacji giełd i targów pracy. 20. Realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania oraz promocji zatrudnienia, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy w zakresie prowadzenia rekrutacji uczestników do projektów. 21. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy oraz osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, w tym przedstawianie propozycji pracy oraz świadczenie usług pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES. 22. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób 1.niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo. 23. Uczestnictwo w organizowanych przez instytucje partnerskie wydarzeniach mających na celu dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo. 24.Udzielnie uprawnionym instytucjom informacji dotyczących korzystania osób bezrobotnych i poszukujących pracy z usług w świadczonych w ramach pośrednictwie pracy. 25. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej i innymi podmiotami zewnętrznymi. 26. Rzetelne i terminowe przekazywanie kart rejestracyjnych i innych informacji dotyczących osób bezrobotnych i poszukujących pracy do Działu Ewidencji i Świadczeń i innych współpracujących komórek organizacyjnych. 27. Współpraca oraz przekazywanie informacji pozostałym komórkom organizacyjnym Urzędu w zakresie realizacji zadań niezbędnych do właściwego wykonywania zadań. 28. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez Dyrektora Urzędu i jego Zastępców oraz Kierownika Działu Wsparcia Zawodowego. 29. Rzetelne i terminowe opracowanie korespondencji, raportów i sprawozdań z zakresu zadań Referatu. 30. Prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej zadań Referatu. 31. Właściwe wykorzystanie oraz zabezpieczenie zajmowanych pomieszczeń oraz użytkowanie sprzętu. Link do oferty: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=14743&MODE=nab&ACT=info