Wymiar etatu: 1/1
Liczba wolnych etatów: 1
Miejsce pracy: Pracownia Terenowa w Chodzieży
Zakres podstawowych obowiązków:
- sporządzanie dokumentacji geodezyjno-prawnej związanej w szczególności: z podziałami, rozgraniczeniami lub wznawianiem granic nieruchomości,
- wykonywanie zleconych przez Zarząd Województwa Wielkopolskiego, wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne lub Departamenty, innych prac geodezyjnych i kartograficznych, urządzeniowo-rolnych w zakresie, między innymi:
- opracowywania dokumentacji geodezyjno-urządzeniowo-rolnej,
- wykonywania prac scaleniowo-wymiennych,
- opracowania dokumentacji geodezyjno-prawnej dla potrzeb inwestycji, remontów i konserwacji budynków i budowli oraz inwentaryzacji dróg i regulacji stanów prawnych nieruchomości zajętych pod drogi.
- wykształcenie: wyższe geodezyjne lub średnie geodezyjne w tym 2 letni staż pracy,
- znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wykonawczych,
- dobra umiejętność obsługi komputera (obliczenia geodezyjne), oraz obsługi sprzętu geodezyjnego pomiarowego,
- prawo jazdy kategorii B.
- znajomość zagadnień związanych z informatycznym opracowaniem prac geodezyjnych,
- znajomość programu C-Geo, Geo-Info Delta, EWMAPA, QGIS.
Budynek nie posiada windy, niemożliwy jest dostęp do toalet dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Stanowisko związane z pracą w terenie, pomiary geodezyjne na obszarze województwa wielkopolskiego. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.
Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym jest niższy niż 6%.
- CV,
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz własnoręcznie podpisane oświadczenie i zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których wzory dostępne są pod adresem: http://www.wzgik.pl/p,14,praca,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje,
- kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy.