- wymiar etatu: pełny
- liczba wolnych etatów: 1
- miejsce pracy: Pracownia Terenowa w Chodzieży
- sporządzanie dokumentacji geodezyjno-prawnej (podziały, rozgraniczenia, wznawianie granic)
- wykonanie zleceń geodezyjnych i kartograficznych dla Zarządu Województwa Wielkopolskiego i innych jednostek
- opracowanie dokumentacji geodezyjno-urządzeniowo-rolnej
- realizacja prac scaleniowo-wymiennych
- przygotowanie dokumentacji geodezyjno-prawnej dla inwestycji, remontów, konserwacji obiektów, inwentaryzacji dróg
- wykształcenie wyższe lub średnie geodezyjne, 2 letni staż pracy
- znajomość ustawy o geodezji i kartografii oraz rozporządzeń
- umiejętność obsługi komputera i sprzętu geodezyjnego
- prawo jazdy kat. B
- znajomość informatycznego opracowania prac geodezyjnych
- umiejętność obsługi programów C-Geo, Geo-Info Delta, EWMAPA, QGIS
Budynek nie posiada windy, niemożliwy jest dostęp do toalet dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Stanowisko związane z pracą w terenie, pomiary geodezyjne na obszarze województwa wielkopolskiego. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.
Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym jest niższy niż 6%.
- CV,
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz własnoręcznie podpisane oświadczenie i zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których wzory dostępne są pod adresem: http://www.wzgik.pl/p,14,praca,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje,
- kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy.
