Młodszy Inspektor – Administrator ds. Sieci Teleinformatycznej w Wydziale Informatyki i Łączności, Referacie Łączności

Zadania:

Zapewnienie bezpieczeństwa oraz ciągłości pracy sieci teleinformatycznej Straży Miejskiej, w tym:

• administrowanie urządzeniami sieci WAN, MAN, LAN oraz ruchem sieciowym w trybie 24/7/365
• zapewnienie bezpieczeństwa oraz prawidłowości przetwarzania informacji w urządzeniach i sieciach teleinformatycznych oraz współpraca z IOD, ABSI, CERT i służbami państwowymi
• zapewnienie wsparcia użytkowników korzystających z urządzeń i sieci teleinformatycznych
• współpraca z dostawcami urządzeń i sieci teleinformatycznych.

Wymagania niezbędne:

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy związanej z informatyką lub telekomunikacją
• minimum 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• umiejętność wykrywania i rozwiązywania problemów w zaawansowanych sieciach komputerowych
• umiejętność tworzenia i utrzymywania dokumentacji technicznej
• znajomość zagadnień związanych z administracją sieciami komputerowymi (DHCP, DNS, VLAN, Trunk, LAG, STP, Routing OSPF/BGP, firewall – SNAT, DNAT, VPN)
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe na kierunku Informatyka, Telekomunikacja lub Administracja sieciami teleinformatycznymi
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy związanej z administrowaniem sieciami komputerowymi w organizacji pracującej 24/7/365
• uprawnienia SEP do 1kV
• certyfikacja JNCIA-JUNOS / certyfikacja na poziomie min. NSE4-7 Professional / certyfikat CCNA.

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
• 1. „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
• 2. „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Dokumenty przyjmujemy do dnia 31.05.2023 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 723” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 723”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 723” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.