Młodszy Inspektor ds. Obsługi Pojazdów w Wydziale Logistyki, w Referacie Obsługi Środków Transportowych

Zapewnienie mobilności pojazdów służbowych Straży Miejskiej m. st. Warszawy, w tym:

• kwalifikowanie i przekazywanie pojazdów do naprawy, przeglądu OT lub badania technicznego oraz ich odbiór po wykonanych czynnościach technicznych poprzedzonych kontrolą jakości ich wykonania
• ustalanie zakresu napraw przekazanych pojazdów w warsztacie naprawczym oraz współpraca i kontakt z warsztatem w czasie trwania napraw; nadzór nad terminowością wykonywanych usług
• zapewnienie technicznego wsparcia w przypadku awarii pojazdów służbowych
• comiesięczne rozliczanie i naliczanie dodatku za wykonywanie Obsługi Technicznej przez użytkowników pojazdów służbowych Straży Miejskiej
• współpraca z ubezpieczycielem.

• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie mechaniki samochodowej
• co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe
• prawo jazdy kat. B
• wiedza z zakresu diagnostyki pojazdów samochodowych
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

• wykształcenie wyższe z zakresu Mechaniki i budowy maszyn.

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopia dokumentu potwierdzającego niezbędne wykształcenie
• kopia/e dokumentu/ów potwierdzającego/ych niezbędny staż pracy (świadectwo pracy / świadectwo służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy) – konieczne tylko w przypadku posiadania wykształcenia średniego
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
• „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
• „Oświadczam, że nie zostałem/am wpisany/a do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.”
• „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo ………… (wypisać jakie)”.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.​