Młodszy Inspektor ds. Zarządzania Rozliczaniem Mandatów Karnych w Wydziale Budżetowo-Księgowym, Referacie ds. Planowania Budżetowego, Sprawozdawczości oraz Rozliczania Mandatów Karnych

Zadania:

Obsługa procesu obiegu bloczków mandatowych oraz ewidencja i rozliczanie mandatów karnych, w tym:

• zapewnianie ciągłości obiegu bloczków mandatów karnych, wprowadzanie oraz aktualizacja ewidencji zatrudnienia oraz danych funkcjonariuszy w dedykowanym programie komputerowym
• sporządzanie okresowych sprawozdań z pobranych i wykorzystanych bloczków mandatów karnych oraz numerów e-mandatów
• weryfikacja wpłat za mandaty karne gotówkowe
• gospodarowanie drukami ścisłego zarachowania w Straży Miejskiej, ich ewidencja i przechowywanie oraz archiwizowanie formularzy mandatów karnych
• bezpośrednia obsługa osób ukaranych mandatami.

Wymagania niezbędne:

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w księgowości
• co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• umiejętność obsługi programu MS Excel w zakresie pracy z tabelami – w tym edycja i porządkowanie danych
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe na kierunku Administracja, Ekonomia, Rachunkowość lub Finanse
• podstawowa znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych
• znajomość ustawy o strażach gminnych (miejskich)
• podstawowa znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie postępowania w zakresie formularzy mandatu karnego, mandatów karnych generowanych przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego, grzywien nakładanych w drodze mandatu karnego oraz podmiotów nabywających odpłatnie formularze mandatu karnego.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości) a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia  (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
• „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
• „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.