Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Młodszy Inżynier rozwoju
Miejsce pracy: Pabianice
Nr Ref.: 12455
Zadania:
- Prowadzenie projektów rozwojowych i inżynieryjnych, wdrażanie nowych opakowań
- Zarządzanie zespołem projektowym
- Przeprowadzanie testów produktów i prototypów
- Nadzór nad projektowaniem nowych wykrojników
- Współpraca z grafikiem oraz z innymi działami firmy
- Prowadzenie pełnej dokumentacji realizowanych projektów
- Kontrolowanie budżetu i czasu przewidzianego na realizację projektów we współpracy z działem finansowym
- Dostarczanie kierownikowi niezbędnych danych pozwalających na utworzenie i monitorowanie przebiegu realizacji programu innowacyjnego
- Zwolnienia nowych dostawców komponentów i technologii, pod kątem wymagań technicznych zgodnych ze standardami firmy
- Podejmowanie z działań zapobiegających powstaniu niezgodności oraz działań korygujących w przypadku powstania niezgodności
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Mile widziana wiedza z zakresu materiałów opakowaniowych
- Mile widziane doświadczenie na zbliżonym stanowisku
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Umiejętność zarządzania projektami
- Kreatywność
- Umiejętność analitycznego myślenia
Oferta:
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
- Możliwość pracy hybrydowej
- Opieka medyczna
- Karta Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski
- Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników)
- Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
- Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami
- Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień
- Możliwość udziału i zdobycia nagród w ramach: programu motywowania, programu KAIZEN, współzawodnictwa polepszeń jakości (QIC) i programu poleceń pracowniczych
- Dogodny dostęp do parkingów dla pracowników
Oferta dotyczy pracy stałej.