KONE jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, równe traktowanie wszystkim osobom bez względu na rasę, płeć, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. W KONE koncentrujemy się na tworzeniu innowacyjnej i opartej na współpracy kulturze pracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania, gdzie zachęcamy do uczestnictwa, wymiany informacji oraz pomysłów. W KONE staramy się budować i pielęgnować kulturę, która promuje i ceni różnorodność. Napędza to nasze innowacje i zbliża nas do klientów oraz społeczności, którym służymy. Przestrzegamy etycznych praktyk biznesowych. Staramy się rozwijać kulturę współpracy, w której współpracownicy ufają sobie i szanują się nawzajem, a dobre wyniki są doceniane. Będąc doskonałym miejscem do pracy, z dumą oferujemy możliwości, które pomogą Ci budować karierę, osiągnąć osobiste cele oraz pozwolą prowadzić zdrowe i zrównoważone życie. Razem możemy sprawić, że KONE będzie doskonałym miejscem pracy, a miasta lepszymi miejscami do życia.
Młodszy Kierownik Montażu Urządzeń Dźwigowych
Miejsce pracy: Kraków
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- wspieranie Project Managera we wszystkich zadaniach związanych z planowaniem i kierowaniem montażu dźwigów, schodów i chodników ruchomych;
- koordynowanie prac i bieżąca współpraca z podwykonawcami;
- współpracę z Klientami, kierownikami budów i dostawcami;
- dbanie o jakość, bezpieczeństwo i terminowość prowadzonych robót.
Od Kandydatów Oczekujemy
- doświadczenia w koordynowaniu prac lub/i zarządzaniu projektami (preferowana branża budowlana, techniczna);
- wykształcenia wyższego technicznego;
- praktycznej znajomości procesów zachowania bezpieczeństwa;
- znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- umiejętności obsługi MS Office;
- zdolności komunikacyjnych i organizacyjnych;
- znajomość systemu SAP będzie atutem.
W zamian oferujemy:
- pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji na podstawie umowy o pracę;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobistego;
- zaplanowaną ścieżkę rozwoju z perspektywą awansu;
- wynagrodzenie adekwatne do stanowiska i posiadanych kwalifikacji;
- benefity dla Pracowników: opieka medyczna (w tym dla członków rodziny), pakiet sportowy, dodatkowe ubezpieczenie na życie, kursy języka angielskiego.