W tej roli będziesz wspierać rozwój i wdrażanie nowych produktów z kategorii leków OTC, suplementów diety, kosmetyków i wyrobów medycznych, współpracując z ekspertami z wielu obszarów organizacji. Zakres odpowiedzialności obejmuje koordynację działań projektowych oraz zapewnienie sprawnej współpracy pomiędzy zespołami zaangażowanymi w rozwój produktu.
- Dołączenie do zespołu Consumer Healthcare w celu organizacji i prowadzenia projektów wdrożeniowych.
- Koordynacja prac multidyscyplinarnych zespołów przy rozwoju leków OTC, suplementów diety, kosmetyków i wyrobów medycznych.
- Nadzór nad harmonogramami, realizacją ustaleń oraz przepływem informacji w projektach.
- Prowadzenie spotkań projektowych, raportowanie postępów i przygotowywanie analiz decyzyjnych.
- Identyfikacja ryzyk oraz rozwiązywanie bieżących wyzwań w procesie projektowym.
- Ścisła współpraca z działami R&D, Regulatory, Quality, Supply Chain, Portfolio i Commercial.
- Kompleksowe wsparcie procesu wdrożeniowego na każdym etapie cyklu życia produktu.
- Wykształcenie wyższe (farmacja, nauki przyrodnicze, zarządzanie lub obszary pokrewne).
- Wysokie umiejętności organizacyjne i swoboda w równoległej realizacji wielu zadań.
- Łatwość w budowaniu relacji i pracy z różnorodnymi zespołami.
- Odporność na stres oraz umiejętność sprawnego działania w dynamicznym otoczeniu.
- Samodzielność, odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków i zaangażowanie.
- Biegła znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
- Atutem będzie doświadczenie w koordynacji projektów w sektorze farmaceutycznym, kosmetycznym lub FMCG.
- Atutem będzie znajomość regulacji prawnych dla kategorii OTC, suplementów, kosmetyków lub wyrobów medycznych.
- Atutem będzie praktyczna znajomość oprogramowania do zarządzania projektami.
- Umowę o pracę na zastępstwo przynajmniej do końca grudnia 2027 roku.
- Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
- Pakiet medyczny oraz polisę na życie.
- Dodatkowy płatny dzień wolny od pracy.
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę (3,5%).
- Kartę lunchową (400 zł/miesiąc) oraz dofinansowanie do karty sportowej.
- Wszechstronny pakiet kafeteryjny, wsparcie relokacyjne oraz świadczenia świąteczne.
Poznaj
POLPHARMA S.A.
Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.