Młodszy Kierownik Projektu
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie projektami telekomunikacyjnymi z segmentu B2B (opracowywanie wycen usług telekomunikacyjnych dla Klientów B2B)
- Bezpośredni kontakt z Klientem na etapie przygotowania wyceny
- Koordynacja pracy zespołu projektowego (współpraca z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym)
- Raportowanie statusu wycen i informowanie o ewentualnych ryzykach
- Odpowiedzialność za osiągane wyniki
Poszukujemy Ciebie, jeśli:
- Masz min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów TELCO/IT
- Znasz usługi telekomunikacyjne, usługi chmurowe i zagadnienia z zakresu sieci LAN/Wifi
- Znasz budowę sieci światłowodowych i radiowych
- Znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji w mowie i piśmie
- Dobrze organizujesz swoją pracę, jesteś terminowy i rzetelny
- Masz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne
- Jesteś kreatywny i chętnie proponujesz niestandardowe rozwiązania
- Bardzo dobrze znasz MS Office
- Masz prawo jazdy kat. B
- Mile widziana znajomość metodyk projektowych (Prince2/Agile/ITIL – pokrewne) potwierdzona certyfikatem
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Podstawę premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
- Pracę hybrydowa (office + home office)
- Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
- Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
- Opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Dodatkowy benefit świąteczny
- Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną
- Umowa o pracę
- Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
- Praca hybrydowa (office + home office)
- Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
- Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
- Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Dodatkowy benefit świąteczny