Młodszy Kierownik Zespołu Sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa
Najważniejsze Twoje zadania to:
- rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu (to twój sens życia)
- sprzedaż i wsparcie przy sprzedaży nowych podopiecznych (musisz być autorytetem)
- odpowiedzialność za realizację planu (kierownik to kierownik)
- szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu (musicie być jednym team-em)
- organizacja eventów sprzedażowych i akcji promocyjnych (żeby nie było nudno)
- dbałość o dobrą atmosferę i budowanie relacji (również po pracy)
- dbanie o jakość sprzedaży (ufaj i sprawdzaj)
Idealnego Kandydata na Młodszego Menedżera Zespołu cechuje:
- doświadczenie w sprzedaży – mile widziane w branży ubezpieczeniowej (ale i tak Cię wszystkiego nauczymy)
- doświadczenie w rekrutacji i budowaniu zespołu (często wystarczy być sympatycznym)
- wyższe lub średnie wykształcenie (taki mamy klimat)
- inicjatywa w działaniu, proaktywność (to tak naprawdę najważniejsze)
- chęć otwarcia własnej działalności gospodarczej (wchodzimy do klasy biznes)
Naszym Młodszym Menedżerom oferujemy:
- motywacyjny system wynagradzania (im więcej chcesz, tym więcej masz)
- jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego (zapisali w umowie wszystkie awanse)
- profesjonalny system szkoleń menedżerskich (już my Cię wszystkiego nauczymy)
- wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu (trzymamy się razem, lubimy się, to i Ciebie przyjmiemy do paczki)
Jesteś zainteresowany? Czekamy na Ciebie!
