Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa ds. Rachunkowości Międzynarodowej

Opis stanowiska

• Udział w miesięcznym i rocznym zamknięciu ksiąg zagranicznych spółek.
• Przygotowywanie uzgodnień kont bilansowych, księgowań okresowych i zestawień pomocniczych.
• Analizowanie rozbieżności księgowych i monitorowanie ich wyjaśnienia.
• Współpraca z zewnętrznymi biurami księgowymi w kilku krajach.
• Koordynowanie terminów zamknięcia miesiąca oraz bieżących obowiązków księgowych.
• Weryfikowanie kompletności i jakości otrzymywanych danych oraz pakietów księgowych.
• Przygotowywanie i uzgadnianie transakcji oraz sald między spółkami z Grupy.
• Przygotowywanie miesięcznych pakietów raportowych dla działu finansowego.
• Dbanie o zgodność danych lokalnych z raportowaniem grupowym.
• Współpraca przy przygotowywaniu deklaracji VAT i lokalnych rozliczeń podatkowych.
• Prowadzenie kalendarzy podatkowych i monitorowanie obowiązków ustawowych.
• Wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań finansowych i obsłudze audytów.
• Udział w standaryzacji i przenoszeniu procesów księgowych do struktur wewnętrznych.
• Wsparcie przy wdrażaniu systemu ERP/Odoo oraz dokumentowaniu procesów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów lub kierunku pokrewnego.
• 1–3 lata doświadczenia w księgowości, audycie lub finansach.
• Dobra znajomość podstaw rachunkowości.
• Bardzo dobra znajomość programu Excel.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym oraz biegła znajomość języka polskiego.
• Dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły.
• Samodzielność, odpowiedzialność i terminowość.
• Proaktywne podejście oraz gotowość do nauki i rozwoju.
• Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
• Doświadczenie w księgowości międzynarodowej będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość systemów ERP, szczególnie Odoo, będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w księgowości obejmującej wiele krajów.
• Pracę w międzynarodowym zespole księgowym w Skawinie.
• Kontakt z zagranicznymi spółkami z Europy i Azji.
• Możliwość rozwoju w zakresie zamknięcia miesiąca, rozliczeń między spółkami, podatków i raportowania grupowego.
• Stopniowe zwiększanie zakresu odpowiedzialności za przypisane spółki.
• Udział w projektach związanych ze standaryzacją i transformacją procesów finansowych.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Służbowy telefon z możliwością użytku prywatnego.
• Brak dress code’u.
• Kawę i herbatę.
• Parking dla pracowników.