Młodszy Pracownik do Działu Ochrony

Nr ref. MP/3/16/T

• wykształcenia wyższego lub średniego technicznego,

• znajomości przepisów związanych z: ochroną danych osobowych, ochroną informacji niejawnych, ochrona osób i mienia, ochrona obowiązkową i szczególną obiektów

• praktyczna znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem fizycznym., zarządzaniem systemami kontroli dostępu, monitoringu wizyjnego, sygnalizacji włamania i napadu

• podstawowa znajomość zagadnień związanych z wymaganiami normy ISO 270001 (zarządzanie bezpieczeństwem informacji),

• znajomość zagadnień związanych z systemami ochrony obiektów,

• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,

• umiejętności skutecznej komunikacji,

• umiejętności dobrej organizacji pracy własnej i współpracy w zespole,

• samodzielności, w wykonywaniu powierzonych zadań,

• wysokiej kultury osobistej i wysokich standardów pracy,

• odporności na stres.

• kompleksowa obsługa Oddziału w zakresie zarządzania systemami wspierającymi bezpieczeństwo fizyczne obiektów,,

• obsługa systemu kontroli dostępu w zakresie wydawania kart i ewidencjonowania uprawnień, cyklicznej weryfikacji uprawnień,

• organizowanie i ewidencjonowanie szkoleń pracowników z zakresu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji,

• nadzór nad aktualizacją planów ochrony obowiązkowej i szczególnej, a także instrukcji bezpieczeństwa fizycznego,

• nadzór nad systemami CCTV SWiN,

• inicjowanie zmian w zakresie istniejących systemów ochrony,

• bieżąca obsługa zadań Działu ze wsparciem systemów IT obowiązujących w Spółce,

• realizacja zadań w tym czynności kontrolnych wynikających z obowiązujących w Spółce Systemów Zarządzania BHP, Ochroną Środowiska i Bezpieczeństwem Informacji

• opiniowanie projektów inwestycyjnych w zakresie ochrony,

• udział w tworzeniu planu zamówień i budżetu Działu.

• udział w tworzeniu instrukcji wewnętrznych z obszaru bezpieczeństwa,

• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w Spółce oraz realizacja dodatkowych zadań
  wynikających z bieżących potrzeb.