Młodszy Specjalista ds. Administracji Personalnej

Do najważniejszych zadań należy:

• Wsparcie całego procesu administracji kadrowej poprzez przygotowywanie dokumentacji kadrowej (między innymi umów i aneksów),
• Implementowanie nowych rozwiązań w procesach,
• Praca w wewnętrznych systemach HRowych (weryfikacja poprawności danych),
• Postępowanie zgodnie z modelem biznesowym i budowanie profesjonalnej relacji z wewnętrznymi klientami,
• Procesowanie przychodzących zapytań w zgodzie ze standardami firmy.

Od kandydatów na to stanowisko wymagamy:

• Bardzo dobrej znajomość języka angielskiego pozwalającej na płynną komunikacje- B2+ minimum,
• Dokładności i skrupulatności,
• Zdolności analitycznego myślenia z tendencją do określania, analizowania, ulepszania oraz usprawniania procesów,
• Dobrej organizacji czasu pracy i umiejętności pracy pod presją czasu,
• Umiejętności pracy w zespole.

Dodatkowym atutem będzie:

• Wcześniejsze doświadczenie w obszarze HR,
• Doświadczenie w międzynarodowej organizacji.

Oferujemy:

• Najlepszy pakiet medyczny na rynku oraz darmowa opieka dentystyczna,
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (karty multisport, ubezpieczenie, vouchery i wiele więcej!),
• Stabilność zatrudnienia i stała umowa po okresie próbnym,
• Zupełnie nowe biuro wspierające współpracę oraz elastyczność pracy,
• Wewnętrzne możliwości kariery i indywidualny plan rozwoju,
• Unikalna kultura miejsca pracy - cenimy otwartość, uczciwość i autentyczność, więc nie oczekuj formalnego ubioru, ani menedżerów ukrytych za zamkniętymi drzwiami,
• Mnóstwo imprez towarzyskich, akcji charytatywnych i możliwości integracji z kolegami.