Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- opracowywanie projektów rocznych i wieloletnich planów rzeczowo-finansowych dotyczących obszaru sprzedaży i ich realizacja,
- monitoring i cykliczna analiza wykonania planów przychodów i kosztów sprzedaży wraz z analizą i kontrolą odchyleń,
- nadzór nad sporządzaniem sprawozdań i analiz dotyczących sprzedaży usług dla poszczególnych segmentów,
- planowanie u monitorowanie kosztów funkcjonowania obszaru sprzedaży,,
- analiza rentowności sprzedaży,
- sporządzanie raportów prowadzonych działań,
- współpraca ze spółkami grupy kapitałowej PP w zakresie raportowania i monitorowania przychodów.
- wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie przedsiębiorstwem, rachunkowość i finanse)
- wiedza z zakresu kontrolingu, analiz finansowych, zarządzania finansami i rachunkowości zarządczej,
- znajomość pakietu Ms Office: Word, Excell (poziom zaawansowany), Power Point, Access (poziom podstawowy),
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- samodzielność,
- zdolności komunikacyjne.
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w zakresie sporządzania analiz biznesowych na poziomie centrali firmy,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- umowę o pracę.
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym