Grupa Exorigo-Upos jest wiodącym dostawcą kompleksowych rozwiązań IT dla sektorów retail, bankowość, produkcja i ubezpieczenia. Posiadamy w tym obszarze ponad dwudziestoletnie doświadczenie i jesteśmy zaufanym partnerem technologicznym.
W zawiązku z dynamicznym rozwojem naszego działu E-commerce poszukujemy młodych kreatywnych osób, które lubią pracę z tekstem, mają ciekawe, nieszablonowe pomysły na tworzenie angażujących i unikalnych treści i chciałaby dołączyć do naszego zespołu jako:
Młodszy Specjalista ds. Content Marketingu
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: Warszawa
Obowiązki/zadania:
- Tworzenie wartościowego contentu B2B
- Zarządzanie treścią stron internetowych
- Tworzenie i aktualizowanie materiałów firmowych, dbanie o spójny wygląd oferty
- Redagowanie wewnętrznych i zewnętrznych komunikatów i artykułów branżowych
- Tworzenie treści mailingów, ofert handlowych, newsletterów
- Prowadzenie i redagowanie profilu firmowego w mediach społecznościowych
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Umiejętność sprawnego redagowania tekstów, stosowanie zasad stylistyki, interpunkcji, gramatyki oraz ortografii.
- Dobra organizacja pracy
- Zaangażowanie, rzetelność i samodzielność w działaniu
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Mile widziane:
- Doświadczenie w tworzeniu i redagowaniu treści B2B
- Znajomość specyfiki branży IT
- Znajomość zasad optymalizacji stron i treści pod kątem SEO
- Znajomość zagadnień digital marketingu i social media
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie – w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub długofalową współpracę B2B;
- Udział w ciekawym i zaawansowanym technologicznie projektach dla klientów wewnętrznych
- i zewnętrznych;
- Partnerską atmosferę pracy oraz otwartą komunikacje na linii pracownik przełożony; płaska struktura organizacji, praca w młodym i niekorporacyjnym środowisku;
- Pracę w firmie mającej pozycję lidera w swojej branży;
- Dużą samodzielność i możliwość rozwoju;
- Gwarantujemy warunki do realizacji ciekawych pomysłów i wymagających zadań.
