Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac i deklaracji ZUS, PFRON oraz PIT; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą i rozwiązaniem umów; Prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy i nieobecności; Obsługa PPK, zatrudniania...
Opis stanowiska: Kompleksowe sporządzanie list płac oraz terminowe wyliczanie świadczeń pracowniczych, w tym deklaracji ZUS, PIT oraz PFRON; Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej na każdym etapie – od nawiązania stosunku pracy, przez modyfikacje umów, aż po rozliczenia końcowe;...
Opis stanowiska: Prawidłowe naliczanie płac dla pracowników oraz przygotowywanie kompletnych sprawozdań dla urzędów (ZUS, PFRON, US) Tworzenie i nadzorowanie akt osobowych oraz rozliczanie ewidencji nieobecności i czasu pracy; Sporządzanie formalnych pism pracowniczych (umów, aneksów,...
Opis stanowiska Całościowe i autonomiczne zarządzanie teczkami pracowniczymi na pełnej ścieżce zatrudnienia – od nawiązania po rozwiązanie umowy. Proponowanie i wdrażanie usprawnień poprawiających wydajność oraz jakość procesów w obszarze HR. Agregowanie danych kadrowych oraz...
Opis stanowiska: Terminowa realizacja przelewów wynagrodzeń oraz weryfikacja poprawności składników płacowych. Sporządzanie i wysyłka obligatoryjnych deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PFRON przy użyciu specjalistycznych programów. Koordynowanie formalności związanych z PPK,...
Główne zadania: bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych; sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.
Zakres obowiązków: Obsługa spraw kadrowych i personalnych związanych z realizacją kontraktów; Przygotowywanie i składanie wniosków o zaświadczenia A1 za pośrednictwem platformy PUE ZUS / eZUS; Organizowanie i koordynowanie pracowników kierowanych do realizacji kontraktów krajowych i...
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Kompleksowy nadzór nad obszarem twardego HR dla kadry biurowej. Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Terminowe sporządzanie list płac oraz naliczanie należnych wynagrodzeń. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w systemie i wersjach...
Młodszy Specjalista ds. HR z j. francuskim lub niemieckim
Młodszy Specjalista ds. HR z j. francuskim lub niemieckim
Arche Consulting Sp. z o.o. Sp. k.
Wrocław
praca stacjonarna
2870 dni temu
W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
Młodszy Specjalista ds. HR z j. francuskim lub niemieckim
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: MSHR/MAS
Zadania:
administracja i wsparcie procesów HR dla klientów międzynarodowych,
kontakt telefoniczny i mailowy z klientami dotyczący zapytań kadrowo-płacowych,
współpraca z menadżerami oraz pracownikami w ramach realizowania polityki HR,
dbałość o dokumentację i administrowanie bazą danych.
Wymagania:
biegła znajomość języka angielskiego, min. C1,
komunikatywna znajomość francuskiego lub niemieckiego min. B1,
zainteresowanie i chęć rozwoju w dziale HR,
otwartość i komunikatywność,
dobra znajomość MS Office, w tym Excela.
Firma oferuje:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
bogaty pakiet benefitów,
możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w dziale HR w międzynarodowej firmie,
pełne wdrożenie oraz możliwość udziału w szkoleniach językowych.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac i deklaracji ZUS, PFRON oraz PIT; Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą i rozwiązaniem umów; Prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy i nieobecności; Obsługa PPK, zatrudniania...
Opis stanowiska: Kompleksowe sporządzanie list płac oraz terminowe wyliczanie świadczeń pracowniczych, w tym deklaracji ZUS, PIT oraz PFRON; Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej na każdym etapie – od nawiązania stosunku pracy, przez modyfikacje umów, aż po rozliczenia końcowe;...
Opis stanowiska: Prawidłowe naliczanie płac dla pracowników oraz przygotowywanie kompletnych sprawozdań dla urzędów (ZUS, PFRON, US) Tworzenie i nadzorowanie akt osobowych oraz rozliczanie ewidencji nieobecności i czasu pracy; Sporządzanie formalnych pism pracowniczych (umów, aneksów,...
Opis stanowiska Całościowe i autonomiczne zarządzanie teczkami pracowniczymi na pełnej ścieżce zatrudnienia – od nawiązania po rozwiązanie umowy. Proponowanie i wdrażanie usprawnień poprawiających wydajność oraz jakość procesów w obszarze HR. Agregowanie danych kadrowych oraz...
Opis stanowiska: Terminowa realizacja przelewów wynagrodzeń oraz weryfikacja poprawności składników płacowych. Sporządzanie i wysyłka obligatoryjnych deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PFRON przy użyciu specjalistycznych programów. Koordynowanie formalności związanych z PPK,...
Główne zadania: bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych; sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.
Zakres obowiązków: Obsługa spraw kadrowych i personalnych związanych z realizacją kontraktów; Przygotowywanie i składanie wniosków o zaświadczenia A1 za pośrednictwem platformy PUE ZUS / eZUS; Organizowanie i koordynowanie pracowników kierowanych do realizacji kontraktów krajowych i...
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Kompleksowy nadzór nad obszarem twardego HR dla kadry biurowej. Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Terminowe sporządzanie list płac oraz naliczanie należnych wynagrodzeń. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w systemie i wersjach...
