Grupa Döhler jest międzynarodową firmą, która produkuje soki NFC, koncentraty soków, zaprawy, emulsje, barwniki, susze oraz aromaty naturalne z owoców i warzyw, a także dostarcza zintegrowane rozwiązania systemowe dla przemysłu spożywczego.
Jeśli jesteś w trakcie bądź ukończyłeś/ukończyłaś studia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, masz już za sobą pierwsze kroki w obszarze miękkiego HR, a praca z ludźmi to Twoja pasja, w której chcesz się realizować - koniecznie zaaplikuj.
Młodszy specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Kozietuły Nowe
Miejsce pracy: Kozietuły Nowe, 05-640 Mogielnica
Co będzie Twoją rolą, gdy dołączysz do naszego zespołu?
- Realizacja i koordynacja projektów rozwojowych w obszarze miękkiego HR: rekrutacja, adaptacja nowych pracowników, szkolenia i rozwój kompetencji, oceny pracownicze, ścieżki karier, plany sukcesji, zarządzanie talentami, programy motywacyjne.
- Organizacja i koordynacja procesów związanych ze szkoleniami i rozwojem pracowników oraz zarządzaniem wiedzą w firmie (koordynowanie programów praktyk, staży i udział w targach pracy).
- Rozwój działań z obszaru employer branding - dbałość o markę pracodawcy na rynku pracy oraz wsparcie lokalnych inicjatyw z obszaru CSR m.in. organizacja spotkań integracyjnych dla całej firmy, dni otwarte w fabryce dla pracowników i rodzin.
- Adaptowanie i wdrażanie standardów Grupy Doehler w obszarze miękkiego HR oraz komunikacja wewnętrzna.
- Wsparcie w projektach zespołu kadr i płac (doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym będzie dodatkowym atutem).
- Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie benefitów pracowniczych (opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), rekrutacji oraz zatrudniania pracowników tymczasowych.
Od idealnego kandydata oczekujemy:
- Min. 1 rok doświadczenia na analogicznym stanowisku – wymagane
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (poziom B1).
- Dobrej znajomości obsługi programu MS Office (w szczególności Excel).
- Wykształcenia wyższego – preferowane kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia).
- Doświadczenie w realizowaniu zadań w firmie z branży FMCG – mile widziane
- Znajomości zagadnień/praktyczna wiedza z obszaru kadrowo-płacowego – mile widziane
- Komunikatywności, otwartości, kreatywności oraz umiejętności interpersonalnych.
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności i dokładności.
- Orzeczenia sanitarno-epidemiologicznego lub gotowości do jego uzyskania.
Co zyskasz dołączając do nas?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjny poziom wynagrodzenia (pensja i comiesięczna premia)
- Elastyczny system czasu pracy (home office łączony z pracą w biurze)
- Rozbudowany pakiet benefitów i świadczeń socjalnych m.in. ubezpieczenie na życie i opieka medyczna za symboliczne 1 zł oraz korzystne warunki dla członków rodziny
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń oraz kursów językowych, w tym bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor.
- Zadaniowy system czasu pracy
- Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.
Benefity:
W Döhler Sp. z o.o. oferujemy o wiele więcej, niż stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę.
Rozwijamy i udoskonalamy naszą ofertę benefitów, aby były dla naszych pracowników jak najbardziej atrakcyjne.
- Dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę
- Pakiet medyczny dla Ciebie z możliwością rozszerzenia go na członków rodziny. Podstawowa składka dla pracownika zaczyna się już od 1zł! Oferta grupowego ubezpieczenia na życie również z opcją objęcia ochroną dorosłych członków rodziny.
- Stawiamy na dobrą atmosferę
- Kultura konstruktywnego feedbacku, pozytywna atmosfera w pracy, budżet na spotkania integracyjne, akcje z udziałem pracowników: coroczne dni otwarte dla dzieci naszych pracowników, pikniki pracownicze, zabawy mikołajkowo-wigilijne, regularne poczęstunki z różnych okazji, konkursy, system płatnych poleceń do pracy.
- Dbamy o Twój rozwój
- Dofinansowanie podnoszenia kompetencji w formie studiów związanych z wykonywaną pracą, program wspierający naukę języków obcych, szkolenia wewnętrzne, budżet szkoleń dla potrzeb szkoleń zewnątrz zakładowych.