Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: Prowadzenie pełnego cyklu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, awansami oraz zwolnieniami. Sporządzanie raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS i innych)....
Twoje zadania: Samodzielna realizacja procesów administracji kadrowej w całym cyklu zatrudnienia pracownika. Koordynowanie miesięcznego procesu naliczania wynagrodzeń we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Weryfikacja danych wejściowych i naliczeń płacowych, wyjaśnianie...
Opis stanowiska: Operacyjna obsługa kadr i płac w organizacji z zachowaniem najwyższych standardów prawnych i terminowości. Kontrola danych wejściowych do list płac, weryfikacja naliczeń oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności rozliczeniowych. Tworzenie umów, aneksów, zaświadczeń i...
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń. Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów...
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów kadrowych klientów, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów,...
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji osobowo-kadrowej pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Nadzorowanie miesięcznej listy płac i stała współpraca z zewnętrznym biurem naliczania wynagrodzeń w zakresie poprawności danych. Rozliczanie czasu pracy, nieobecności...
Lider rynku w swojej branży w Europie środkowo-wschodniej, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje ludzi pełnych pasji, zaangażowanych i kreatywnych do współpracy na stanowisku:
Młodszy Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: Młodszy Specjalista ds. Kadr - Warszawa
Zadania:
prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
przygotowywanie umów, porozumień zmieniających
prowadzenie dokumentacji dotyczących ewidencji czasu pracy
sporządzanie raportów i sprawozdań dotyczących zatrudniania pracowników
kontrola aktualności szkoleń BHP i badań lekarskich
Wymagania:
wykształcenie min. średnie
znajomość przepisów prawa pracy (będzie dodatkowym atutem)
umiejętność pracy w zespole
dobra znajomość pakietu MS Office
doskonała organizacja pracy, odpowiedzialność, sumienność
Oferujemy:
pracę w stabilnej firmie na umowę o pracę
ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze u lidera w branży
Zadania: terminowe naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń zleceniobiorców; przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności: dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i...
Zadania: Prowadzenie pełnego cyklu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, awansami oraz zwolnieniami. Sporządzanie raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS i innych)....
Twoje zadania: Samodzielna realizacja procesów administracji kadrowej w całym cyklu zatrudnienia pracownika. Koordynowanie miesięcznego procesu naliczania wynagrodzeń we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Weryfikacja danych wejściowych i naliczeń płacowych, wyjaśnianie...
Opis stanowiska: Operacyjna obsługa kadr i płac w organizacji z zachowaniem najwyższych standardów prawnych i terminowości. Kontrola danych wejściowych do list płac, weryfikacja naliczeń oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności rozliczeniowych. Tworzenie umów, aneksów, zaświadczeń i...
Opis stanowiska Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń. Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów...
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o jej kompletność i zgodność z obowiązującymi wymaganiami. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Wprowadzanie, aktualizowanie i kontrolowanie danych...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów kadrowych klientów, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów,...
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji osobowo-kadrowej pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Nadzorowanie miesięcznej listy płac i stała współpraca z zewnętrznym biurem naliczania wynagrodzeń w zakresie poprawności danych. Rozliczanie czasu pracy, nieobecności...
