- Wynagrodzenie bazowe oraz system premiowy.
- Prywatną opiekę medyczną Medicover.
- Kartę Multisport.
- Ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.).
- Domki wypoczynkowe na Mazurach.
- Wyjazdy integracyjne.
- Planowanie produkcji i optymalizacja procesu.
- Zabezpieczenie produkcji w materiały niezbędne do prowadzenia procesu.
- Koordynowanie terminów dostaw zamawianych komponentów.
- Efektywna współpraca z Działem Produkcji, Sprzedaży, Logistyki, Zakupów itp..
- Sporządzanie analiz i rozliczeń.
- Potwierdzanie terminów realizacji otrzymanych zamówień.
- Minimum wykształcenie średnie.
- Mile widziane doświadczenie w pracy z podobnego zakresu, aczkolwiek jesteśmy otwarci również na osoby do przyuczenia.
- Znajomość programu Excel na poziomie średnio zaawansowanym.
- Analityczne myślenie.
- Dobra organizacja i umiejętność pracy w zespole.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.